违章真叫不值
任何一个员工的违章都可能带来安全事故，都可能给企业、社会、国家带来重大的损失。这是毫无疑问的。笔者在这里想说的是，就是光算算个人的账，任何违章，代价都是高昂的。 最起码的损失是，当月的奖金肯定是
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任何一个员工的违章都可能带来安全事故，都可能给企业、社会、国家带来重大的损失。这是毫无疑问的。笔者在这里想说的是，就是光算算个人的账，任何违章，代价都是高昂的。
最起码的损失是，当月的奖金肯定是没了。如果是较严重的违章，季度安全奖、全年的安全奖可能也泡汤了，甚至连风险抵押金也会被扣除，这损失就更大了。如果你发生违章行为的当年正赶上调个资什么的，那肯定也是没份的。这影响可就不是一年两年的事了。现在的调资跟过去涨工资完全是两码事，那时涨一级也就十几块钱，差不到哪去，现在可不一样，调一次就是二三百元，失去一次机会那损失就大了去了。
要是违章的性质非常严重，背上个开出厂籍留厂察看的处分，那损失就更大了。岗位都没了，别说奖金、调资什么的无从谈起，连岗位工资、各种补贴也没了，生存都成问题了，其他的就更别谈了。什么人生目标，什么理想，什么追求，都只能扔一边了。
如果问题更严重一点，你的违章再造成了事故，那受损失的怕就不只是经济上的了，受个伤，落个残疾是很有可能的，甚至把命丢了也有可能。
咱上班图个啥？不说大道理，来点实际的，不就是图个有收入，图个平安吗？所以呀，身在岗位先不说做出多大贡献，起码咱要遵章守纪、履行岗位职责吧？可千万别把违章、偷懒当聪明，也别拿“习惯了”、“过去就这么干的”来说事。到时候真出了事，受苦的还是自己。
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