安全拒绝“免检”

    某石油企业有一条线路设备质量相对稳定，几乎从没出过什么大问题，主管电网检查的一位领导总是自信而自豪地表示：那是一条经得起考验的“免检线路”，大家“放心”。在今年3月份初的春季电网检修中，这位领导仍像以往那样，对该线路进行了象征性的检查，处理几处小毛病后就放心离开，未再做复检。3月下旬下了一场中雨，别的线路没有发生故障，偏偏是这条“免检线路”出了事故，造成100多口油井停产5小时。一时疏忽大意造成意外事故，令这位领导懊恼不已。

    “免检线路”为何没能让人“省心”？为什么偏偏是“免检线路”出了故障？表面上看来，这起事故只是偶然发生，可仔细想一想，就不难发现其中的必然性。而且这样的事情具有相当的普遍性。一些单位、岗位在安全生产工作中因为能长年坚持各项安全措施制度，使安全生产保持良好态势，成为安全生产的先进单位。为这些单位发放“信得过”、“放心”甚至“免检”站、库、车间、岗位（单位）的匾牌，既是对他们以往工作态度和成绩的一种肯定和褒奖，也对其他单位和个人起到典型宣传引导作用。

    然而，在“免检”匾牌发挥积极作用的同时，对安全生产的不利影响也比较突出。由于约束、监督机制的缺失，不少“放心部门”、“放心岗位”、“免检车间”往往会因为失去外在压力，不知不觉中放松管理，放松了规范化操作要求。同时，随着时间和条件的变化，“放心部门”、“放心岗位”、“免检车间”也在悄然发生变化，不能正视存在的“短板”和问题，不能及时发现和排除安全隐患，盲目地认为昨天的成绩也能代表着今天的完美，甚至认为明天依然可以高枕无忧。

    笔者以为，作为一名企业员工，无论身处什么岗位，千万不可自认为掌握岗位技能已轻车熟路，抑或已成为“行家里手”就可忽视规范化操作要求。作为管理者，更不能因为被检查对象一贯可靠就对其“松松手”或“放一马”，而是要清醒认识到“免检”是靠不住的，只要涉及到安全生产，无论对谁，都应做到多检查，勤过问，除隐患，拒绝“免检”，防患于未然，这才是对员工最大的爱护和关心。