要做到以“人”为本反违章

    通过对近几年发生的安全事故的总结与分析，以及在平时安全生产工作的检查中发现，当前施工一线的员工违章作业的有几种倾向： “安全工作不重视”。尽管再三强调制定各种安全规章制度，但在实际工作中就是做不到落实，忽视安全生产；少数人认为安全与我无关，看到不安全隐患或看到别人违章操作不纠正，不汇报；二是“自我表现”，认为自己有经验，工作年限长，比别人有经验，以老办法，老习惯对待工作，思想麻痹，盲目操作；三是“侥幸麻痹”工作中图方便、为省事，不做细致的工作马虎大意；四是“愚昧冒险”少数职工工作中不讲科学，特别是在进行各道工序的安装、维修时感情用事，忽视安全措施制度的落实，冒险作业；五是“逆反心理”有少数职工与负责安全生产或其他同志发生矛盾时产生逆反心理形成了你叫他这样做，他非那样干，不服从工作的安排；六是“反常”的心态，有的工作人员，因社会、家庭和个人生理等原因，情绪受到影响，容易发生“人体差错”；七是“从众”心理，在施工现场如有人不遵守《安规》等各项规章制度，又未受到及时制止，马上就会有人跟着干。

    根据以上问题，在今后的施工安全生产中，要做到以“人”为本，反违章，必须控制好以下18种人：一是不负责任的“领导人”；二是冒险蛮干的“危险人”；三是冒失莽撞的“勇敢人”；四是盲目听从指挥的“糊涂人”；五是吊儿朗当的“马虎人”；六是投机取巧的“大能人”；七是凑凑合合的“懒怠人”；八是委屈满腹的“气愤人”；九是难事缠身的“忧愁人”；十是急于求成的“草率人”；十一是心神不安的“心烦人”；十二是单纯追求任务指标的“效益人”；十三是休息不好，身体欠佳的“疲惫人”；十四是变化工种岗位的“改行人”；十五是初来乍到的“新工人”；十六是心余力亏的老工人；十七是不考虑后果的“大胆人”；十八是工作不细心的“乱来人”。