2001年12月 日上午9时40分，万载县黄茅攀达烟花制造有限公司发生爆炸事故，死亡14人，失踪2人，受伤61人，直接经济损失估价800万元左右。由宜春市、万载县两级公安、安全生产监督管理、监察、乡企、工会等部门组成的事故联合调查组，经过10多天的紧张调查，万载县黄茅攀达烟花制造有限公司“12•30”爆炸事故原因已经查清，并对有关事故责任人员提出了处理意见。
一、攀达烟花制造有限公司的基本增况
万载县黄茅攀达烟花制造有限公司为攀达国际（集团）公司的全资附属机构，董事长为港商赵XX，法人代表赵XX。公司建立在万载县黄茅镇以西1．5公里的湘赣公路旁。1992年破土动工，1993年10月正式投产，厂区占地面积500亩，拥有礼花弹、玩具烟花、地面礼花、电光花生产流水线，员工800多人（95％为当地农民），属“三证齐全”的外商独资企业。近年来，年产值2600万元左右，年上交各种利税600万元左右。
二、事故发生的经过
2001年12月30日,攀达烟花制造有限公司礼花弹厂职工上午8时到达厂内上班。上班后，零件车间4组职工潘XX将一盆3、4组共用的“银龙”药（5公斤），从供房内取出并放在3、4组共用的凉亭内冷却。约上午9时，潘XX将“银龙”药措至装硝工棚分，和零件车间的女工辛XX开始装硝（即把“银龙”药打入纸简内，“银龙”药的成分是硝酸钾、金属钛粉、木炭粉和硫磺）。打零件的工棚是一幢三间的房子，左右两间打零件，中间空着，女工辛XX和女工潘XX共一幢左右两间打零件。潘XX从放在装药工硼旁的‘银龙”药盆内领了1公斤的“银龙”药，到工硼里打“银龙”，火药是潘XX领取后分发给辛XX的，每人大约1市斤。9时狠分左右，在另一车间的高XX发现潘XX车间有火光，意识到出了事就拼命往外跑，口里减：“着火了，赶快跑”，和潘XX同一车间装硝打零件的辛XX同时发现潘XX工作间着火了，立即往外跑，然而她没跑出多远，就听到爆炸声。辛XX、高XX二人在事故中受轻微伤，经医院包扎上药后，现在家休息。二人均有证言证词。潘XX已在这次事故中死亡。潘XX打零件着火后，引燃旁边其它礼花弹零件、硝药、半成品，然后引燃中转仓库，最后引燃成品仓库造成多次间断爆炸。
三、事故发生的原因
经事故调查组调查核实，万载黄茅攀达烟花制造有限公司“12•30”爆炸事故，是一起安全生产责任事故。发生事故的主要原因有以下几个方面：
1．职工违反安全操作规程。按规程：（l）凉亭中放有药物时禁止打零件；（2）冷却后的硝药应放回车间中转库后，工人才能按规定每次领0．5公斤硝药打零件；（3）中转库分严禁晒药。现已查明2001年12月29日下午5点多钟，礼花弹厂零件车间工人阳X X、张X X、龙X X将10公斤配好的“银龙”硝药（l、2两组，3．4两组各5公斤）放进车间烘干房烘干（因硝药用浆糊拌均匀成潮湿状，所以要放进烘房烘干）。2001年12月30日上午几点上班后，由第1组阳XX和第4组潘XX两人从烘干房将“银龙’销药各5公斤拿出分别放在l、2两组合用的凉亭和3、4两组合用的凉亭中冷却，潘XX从中将5公斤银龙硝药放在打“银记’零件的工棚旁约2米处。潘XX给辛XX从中勺出0．5公斤，自己也勺出0．5公斤硝药，潘即开始打银龙零件（即装硝）。由于播XX用力过大，引发药物着火，但因药量小，处理及时，只造成操作轻度烧伤，没有造成大的人身伤亡和财产损失），喷出的火苗引起旁边的“银龙’稍药爆燃，带来了凉亭里4公斤“银龙”硝和摆在晒架上的“落叶”半成品烟花的爆燃和爆炸，再引起中转、成品仓库的连续爆炸。
2．厂区内违章存药、超量存放成品及半成品。在调查中发现12月30日上午：（l）攀达烟花制造有限公司零件车间主任兼安全员张XX在装硝工棚旁违放置“银龙”药一盆（4公斤），在安全带内违规设置晒架，凉晒了8架“落叶”半成品；（2）爆炸时礼花弹厂中转库储存有“海南大丽‘’零件硝陆对公斤（按规定不允许储存）和“落叶”药1公斤；（3）礼花弹厂半成品仓库存放半成品（指成品但未装箱的礼花弹）折算为825箱，礼花弹厂车间对日正在装配的半成品75箱；（4）礼花弹厂有三个成品仓库，7号仓库面积为420平方米，另2个仓库的面积分别为8对平方米、 平方米。根据7号仓库的储存能力，审批三个成品
仓库的储存量为各1000箱，爆炸时仓库共存放礼花弹成品4450箱。
3．忽视现场安全管理。攀达烟花制造有限公司安全管理制度比较健全，设有专职安全员。但该公司管理人员安全意识淡薄，盲目追求经济效益。特别是元旦前，由于礼花弹销售看好，利润较高，生产比较繁忙，管理有所放松。事故发生当日，礼花弹厂两位负责人都不在现场，现场安全管理没有及时跟上。
4．有关管理部门管理不严，对攀达公司安全隐患整改的督促不力。虽然攀达烟花制造有限公司是外商独资企业，该公司法人代表财大气粗，不把县有关管理部门的检查放在眼里，在管理上有所不便。加上该公司内部管理比较规范，是万载县烟花行业的样板企业，因此，客观上造成有关管理部门放松了对该公司安全管理。但是“12•30”爆炸事故，主观上暴露出万载县有关部门安全管理不够严格，检查不够到位，隐患整改不落实等问题。
四、事故的教训及整改措施
1．安全检查无“禁区”。攀达烟花制造有限公司是外商独山企业，尽管该公司设施比较好、制度比较健全，但各级政府及有关部门不能放松安全管理，该检查要检查、该处罚要处罚。今后对外资企业必须进一步加强安全监管。
2.狠抓安全隐患的整改。对万载县黄茅攀达烟花制造有限公司礼花弹厂，公安部门已下达整改通知书，要求搬迁，但没有切实抓好落实，在搬迁之前没有责令礼花弹厂停产，最终酿成“12•30”爆炸事故。今后，对存在重大隐患的企业，要坚决采取强有力的措施，彻底消除事故隐患，对拒不整改的企业和法人代表，该停的停、该关的关、该抓的抓。不符合安全条件，达不到整改要求，坚决不准生产。
3.坚决执行“少量、多次、勤运走”原则。这次攀达烟花制造有限公司违规存放硝药和凉晒大量的“落叶”半成品，超量存药、存货，扩大了爆炸范围，增大了爆炸威力。“少量、多次、勤运走”，是烟花鞭炮生产企业必须坚决执行的基本原则。
4.切实加强对职工安全教育。去年万载县有关管理部门对全县烟花鞭炮“三员”教育抓得很紧，但对其他操作人员的培训有所忽视。由于花炮行业操作人员大多是农民，流动性大，素质低，安全意识淡薄。因此必须加强对他们的安全培训，全面提高其安全意识和安全技术素质。严格执行先培训，后上岗，杜绝职工违章行为，避免同类事故的发生。
5.坚决按照省委、省政府的要求，加快烟花爆竹行业的退出步伐。市政府已派出工作组开展调查研究工作，并已于元月14日召开市长办公会议，对烟花炮竹行业退出问题进行了初步的专题研究和部署。
该事故共有16人受到党纪、政纪和法律的责任追究和处理。