也说“开门红”

每到开年，“开门红”会成一个火爆的词。中国传统中固有“一年之计在于春”“博个好彩头”的文化印记，更多地是大家新年焕发的新气象，一股重新再来、迎头赶超的期望。
   凭着一股“重新安排河山”的信心和拼劲，很多单位、部门和个人扬长避短、励精图治、聚精会神抓落实，一心一意谋发展，把美好的愿望变成现实，一举实现“开门红”，夺得好彩头，取得新优势，这是好现象，也是值得表扬的。
    实现了“开门红”固然可喜，未取得“开门红”也不为过。常理告诉我们，事物发展均有其规律，也会有波动和循环，如果恰逢单位和个人的事业处于波谷和逆境之时，即使再用力也实现了不了“开门红”时，大凡也不必非要去赶趟儿去硬拼出一个假的“开门红”。因此，要多些实事求是精神，有实现“开门红”条件的，上级当然要积极引导，个人也要充分利用。而不具备实现“开门红”条件的，上级自然不必强求，自己也别勉强，随其自然为好。
   一年的工作就像一场马拉松，起好步、开好局重要，中途跑和冲刺也重要，甚至重于前者。因此起跑领先的，不一定拿到最终的冠军，起跑落后的，也不一定是最终的失败者。关注“开门红”，力争“开门红”挺好，但以能否实现“开门红”为唯一的追求就失妥当了。（王帅）