最近，在电视新闻中有这样一组镜头，某单位为了强化安全工作，开展了大规模的应急预案演练活动。为了使演练活动能够营造氛围，深入人心，扩大影响，他们提前下发通知，要求与演练无关的人员早早撤离现场，在演练现场附近搭建了高大的主席台，邀请上级领导在台上就座观摩，在演练现场多处悬挂大幅标语，安装音响播放音乐，参加演练的人员统一着装，演练的组织工作十分周到和严密，宣传的气氛也很浓厚。然而，对这样的安全应急预案演练活动，究竟能收到多大的效果，笔者并不感到乐观。
众所周知，安全应急预案是针对突发安全事件制订的应对措施，开展应急预案演练，就要培训人们在突发安全生产事件的情况下，能够各负其责，密切配合，有条不紊地从容应对，最大限度地扼制事故规模，努力避免或减少事故造成的人民生命财产损失，减轻社会危害。开展经常性的安全应急预案演练，既可以培养人们应对危机的心理素质，也能够锻炼人们处理危机的能力，是安全管理工作中的一项常规工作。
然而，安全生产事故的发生具有不可预见性、偶然性、突发性和情况多样性的特点，安全应急预案是针对这样一个特点制订的，那么，开展应急预案演练活动只有坚持突然性、随机性，每一次都面对不同的环境条件、不同的事故原因组织演练，才能真正掌握从管理层到操作层应对危机的总体能力，达到有针对性地训练队伍的客观效果。那种告知式的预案演练，尽管组织很严密，程序很规范，配合很协调，但并不能代表在突发安全事件情况下的应对能力，一旦真的发生突发安全生产事故，有可能就会出现手忙脚乱、没有像预案演练那样的处置效果的现象，使应急预案成为聋子的耳朵摆设。
开展安全应急预案演练要树立正确的指导思想，从防患于未然出发，坚持实际、实用、实效的原则，避免固定的演练套路，通过演练不断提高干部职工应对危机的能力，最大限度地降低事故带来的损害。
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