示例1：
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AB公司OHS管理手册 | |||||
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第章：法律及法规与其它要求 | |||||
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OHSMS标准条款 |
3.3.2 |
版/次 |
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1.概述
建立并保持程序以获取OHS法律、法规、标准和其他要求，确认其符合性并跟踪其变化以及时更新。
2.职责
安全科负责OHS法律、法规和其他要求的获取及适用性确认，对符合性进行检查。
各单位应严格遵守已确认的OHS法律、法规、标准及其它要求。
3.控制要求
3.1按程序获取并确认OHS法律、法规和其他要求；
3.2建立适用的OHS法律、法规、标准和其他要求的台帐；
3.3根据公司生产的变化，确定新的重大风险对法律、法规的符合性；
3.4跟踪法律法规和其它要求的变化，并及时更新相应台帐。
4.相关文件
①AB/CDE/HJK——1999：OHS法律、法规识别确定程序
②AB/…/…——1999，法律、法规、标准清单
示例2：
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AB公司OHS管理手册 | |||||
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第章：目标和指标 | |||||
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OHSMS标准条款 |
3.3.3 |
版/次 |
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1.概述
依据本公司的OHS方针和确定的重大风险，制定OHS目标和指标，公司的目标和指标应分解到各部门，以实现对工伤事故和职业病的预防和持续改进。
2.职责
2.1安全科负责提出和修订公司的OHS目标和指标及其日常检查；
2.2OHS管理者代表负责审查OHS目标和指标；
2.3相关单位负责本单位OHS目标、指标的分解和细化并落实；
2.4总经理负责审批OHS目标和指标。
3.控制要求
3.l目标、指标制定的依据；
3.l.1公司的OHS方针；
3.1.2要考虑技术的先进性及可选方案；
3.1.3相关方的期望和要求，法律、法规的要求；
3.1.4经营管理与竞争的要求，市场状况，经济条件。
3.2目标、指标的检查与修订：
3.2.1安全科组织有关部门每半年对公司OHS目标、指标的实施情况进行一次（必要时可增加次数）检查，并将结果报OHS管理者代表；
3.2.2当目标和指标需要修订时，安全科应报管理者代表，并提交OHS管理评审会议，各部、科要根据评审结果对本部门的目标和指标进行相应的修订；
3.2.3各部、科应根据OHS管理方案的实施，对分解的目标、指标实施过程进行检查和控制。当重要危险因素发生变化时，应及时修订目标和指标并文件化；
3.2.4目标和指标的变更和修订必须经OHS管理者代表审查，总经理批准。
4.目标与指标见附录（略）
5.相关文件
①AB/…/…——1999OHS目标、指标管理程序
示例3：
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AB公司OHS管理手册 | |||||
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第章：OHS管理方案 | |||||
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OHSMS标准条款 |
3.3.4 |
版/次 |
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1.概述
为保证OHS目标、指标的实现，制定OHS管理方案并确保执行。
2.职责
2.1安全科负责组织有关职能部门研究提出OHS管理方案的草案；
2.2OHS管理者代表负责审查OHS管理方案；
2.3各单位根据分解的目标和指标，制定具体落实方案，由安全科进行监督检查；
2.4总经理负责审批OHS管理方案。
3.控制要求
3.1管理方案的制定；
3.1.1管理方案应明确实现目标和指标；
3.1.2管理方案要有技术措施，并且可行；
3.1.3管理方案要写明完成的时间和进度；
3.1.4管理方案要有规定的责任部门；
3.1.5重大风险因素应制定OHS管理方案。
3.2OHS管理方案的审批和实施
3.2.1制定、修订后的OHS管理方案要形成文件，报OHS管理者代表审查，并报总经理批准；
3.2.2为了保证OHS管理方案的实施，公司的最高管理者要保证所需资源的落实。
3.3OHS管理方案的修订
3.3.1OHS管理方案应随公司活动、生产和服务的变化及时调整和修订；
3.3.2OHS目标和指标发生重大变化时，安全科应组织有关职能部门对OHS管理方案进行修订或补充；
3.3.3由于管理评审或审核要求应对管理方案进行修订。
4.OHS管理方案（略）
示例4：
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AB公司OHS管理手册 | |||||
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第章：培训、意识与能力 | |||||
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OHSMS标准条款 |
3.4.2 |
版/次 |
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1.概述
建立并保持员工OHS管理体系培训程序，明确培训需求，确保全体员工，尤其是重要岗位的相关人员能够胜任他所担负的工作，以满足OHS管理体系建立及运行要求。
2.职责
2.1安全科负责确定员工的培训需求，并将其文件化；
2.2各部门根据安全科确定的员工OHS培训需求实施培训；
2.3人事部根据培训需求进行组织协调并制订年度培训计划。
3.控制要求
3.1根据体系文件要求，确定培训需求，明确需要培训的岗位（工种）或人员；
3.2培训计划应明确对各类人员的培训要求、培训方式及应达到的效果；
3.3对可能产生重大事故的岗位人员应进行培训，使其明确自己的职责，并熟悉本岗位应急准备与反应措施；
3.4对全体员工都应进行安全意识教育，使其理解本公司的OHS方针，提高安全意识和持续改进的自觉性；
3.5安全知识的培训不局限于课堂教学，要充分选用公司的内部会议、版报、公司报、广播、有线电视等进行OHS知识的培训教育。
4.支持文件
①AB/…/…——1999《OHS培训管理程序》
②AB/…/…——1999《对相关方的控制程序》
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