1为全面提高施工人员的安全意识和自我防护能力，杜绝违章作业、违章指挥和违反劳动纪律，不断提高职工的自身素质，使广大职工在施工中做到有章可循，特制定本程序。
2适用范围
适用于吉林省送变电工程公司安全健康与环境教育培训的管理。
3职责
3.1安全教育培训，实行逐级负责制，确保全员受到应有的安全工作规程、规定、制度和相应的安全健康与环境管理知识、安全素质和环境保护知识的教育、培训。
3.2公司每两年应由总工程师负责，培训中心组织开展安全教育培训工作，安全环保监察部和人力资源部培训开发处配合。
3.3安全环保监察部负责
对新入厂人员（包括大中专毕业生、合同工、军转安置人员、实习和参加劳动的学生以及聘用的其他人员）的公司级安全教育培训；配合培训中心监督特种作业人员安全教育培训和持证情况。
3.4公司所属各单位专职安全员负责对新入厂人员（包括大中专毕业生、合同工、临时工、代训工、军转安置人员、实习和参加劳动的学生以及聘用的其他人员）进行第二级安全教育。
3.5班组长负责对新入厂人员（包括大中专毕业生、合同工、临时工、代训工、军转安置人员、实习和参加劳动的学生以及聘用的其他人员）进行第三级安全教育和变换工种人员的岗位安全教育。
4.管理内容与要求
4.1公司安全培训教育：
4.1.1公司每两年应由总工程师负责，培训中心组织开展一次由技术人员、管理人员、专职安全员和班组长参加的安全教育、培训和考试。
4.1.2对新入厂人员应进行不少于40课时的公司级安全教育培训，经考试合格，上岗工作。安全教育培训的主要内容：国家、地方、行业安全健康与环境保护法规、制度、标准；公司安全工作特点；安全防护知识；典型事故案例等。
4.1.3对从事电气、起重、司炉、焊接、爆破、爆压、特殊高处作业人员和架子工、公司机动车驾驶人员、机械操作手及接触易燃、易爆、有害等物品作业人员必须经过上级政府部门专业技术培训，取得证书后方可上岗独立操作。并对上述人员定期进行考核，不合格者，收回证件，停止作业，待重新考试合格后方可上岗工作。
4.1.4对施工中采用新技术、新工艺、新型机械（机具），以及职工调换工种等，必须进行适应新操作方法、新岗位的安全技术培训教育，经考试合格后方可上岗工作。
4.1.5对因违章及事故责任而下岗的职工，应组织进行复工前的安全培训、教育，经考试合格后方可上岗工作。
4.1.6 进行高处作业的人员，必须经上级政府部门专业技术培训，取得证书，持证上岗。
4.2公司所属各单位安全培训教育:
4.2.1新工程开工前和每次工程复工前，应组织参加施工的全体员工（包括合同工）进行一次安全工作规程、规定、制度的学习、考试，经考试合格后上岗工作。
4.2.2对新入厂人员应进行不少于40课时的工地级安全教育培训，经考试合格后上岗工作。工地级安全教育培训的主要内容：本工地施工特点、性质和安全施工状况；工种专业安全技术要求；施工人员应熟练掌握触电、中毒、外伤等现场急救方法和消防器材的使用方法。
4.2.3经常有计划地组织职工学习安全工作规程和安全管理规定，每道工序施工前，应对所有参加施工人员进行一次安全技术交底并进行考试，考试合格方可上岗，同时填写安全教育卡。
4.3班组安全教育培训：
4.3.1班组级安全教育内容：本班组、工种安全施工特点、状况；施工范围所使用工、机具的性能和操作要领；作业环境、危险源的控制措施及个人防护要求、文明施工要求。
4.3.2临时招用的当地民工在施工前，必须由施工负责人讲解工作范围、安全注意事项和操作方法，宣讲安全施工作业票和安全监护制度，并做好安全监护工作。
4.5 安全施工教育培训的管理要求
4.5.1安全环保监察部定期（春秋两季）、不定期对各单位的安全施工教育培训的管理情况进行检查，保留检查记录，并监督整改落实。
4.5.2对于检查中发现的问题，应及时组织整改。较严重或重复出现的按《安全健康与环境管理检查程序》执行。
4.5.3各单位要将安全工作例会管理体制的有关规定传递到相关方。
5相关文件
5.1 安全健康与环境管理检查程序
6记录表格
6.1 职业健康安全与环境保护教育卡
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