1.主题内容与适用范围
为切实保证职工在生产过程中的安全与健康，促进生产发展。本程序规定劳保用品的采购、发放、使用等方面内容。
本程序适用于公司职工、来公司实习人员劳保管理。
2职责
2.1生产管理部负责劳保用品的计划、验收、核发、监督使用。
2.2供应商管理部负责劳保用品供应厂家的确定，产品质量处理。
2.3各单位负责本单位职工劳保用品的正确使用。
2.4财务部负责劳保用品开支资金，确保劳保费用。
3工作程序
3.1生产管理部《安徽省职工劳动防护用品发放标准》，结合公司生产实际，按照不同工种，不同劳动条件，发放不同的劳动防护用品。
3.2生产管理部制定劳保用品采购计划，物料采购部根据计划从供应商管理部确定的厂家购买。特殊劳保用品，必须从获得安全监督管理部门认可的厂家购买。生产管理部对所采购的劳保用品的质量进行检查验收，不符合安全要求的，一律不准进库。
3.3发放个人的劳保用品，必须以公司人本部调令和生产车间规定的工种为依据，工种变动时，其个人劳保用品标准随之变动。从事多工种员工，以主要工种发放劳保用品。
3.4进入公司的新员工，必须首先经过三级安全教育，凭“三级安全教育卡”方可领取劳保用品。学生来厂实习期间，根据实习季节，只发春秋服或夏服，其他小劳保用品（手套、肥皂等）同公司正式职工。
3.5员工在生产过程中必须遵守《安全生产法》第四十九条规定正确穿戴劳动防护用品，违反正确穿戴的，按《安全生产责任指暂行规定》处理，造成人身伤害事故，依法处理。其他来公司学习人员，必须自备劳保用品。
3.6员工因病、工伤或其他原因连续脱岗6个月以上者，其劳动防护用品视不同情况停发或延顺使用。员工调动或自动离开本公司，人力资源部负责将其已领的工作服交还生产管理部，方可办理有关手续。
3.7所有员工的工作服实行交旧领新制度，旧工作服由生产准备部统一收管，保管员不得自行处理工作服。
3.8员工因丢失、损坏工作服，自己打报告到生产准备部自费购买。
3.9非公司正式员工（员工家属、计划外各类临时工），严禁穿着JAC标志工作服。一经发现，追究送衣人责任。每件罚款100元；在外从事第二职业的员工，一律不准穿着JAC工作服，一经发现，每件罚款200元；员工进入舞厅、酒楼、股市等公共场所，不提倡穿JAC工作服。以上由总经理办公室、人力资源部监督查办。
4引用法律、标准
《安全生产法》
《安徽省职工劳动防护用品发放标准》
《安全生产责任制暂行规定》
5记录
职工劳保本 长期保存
劳保用品核发单 保存一年
6修改记录
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序号 |
修改日期 |
修改条款 |
修改标记 |
修改通知单编号 |
修改人 |
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