职工安全违章管理标准

　　1 主题内容和适用范围

　　本标准对违章类别和检查与考核等内容作了统一规定。

　　本标准适用于矿全体职工（含附属公司）。

　　2 引用文件

　　2.1钢政发【2007】37号　　（集团）公司严禁职工违反安全生产规章制度的管理规定

　　3 术语

　　3.1违章行为一般包括违章作业、违章指挥，指没有发生人员伤害的事件。

　　3.2违章作业指违反已成文的规章制度或各项临时性正式规定的作业。

　　3.3违章指挥是指违反安全管理制度或安全技术标准的指挥行为。凡按安全生产责任制，应由有关领导研究措施、作出规定或亲临指挥，却有意回避、推卸责任、不闻不问而险些造成事故的行为，视同违章指挥。

　　3.4A类违章行为一般指可能造成死亡或多人受伤事故的违章行为。

　　3.5B类违章行为一般指可能造成重伤或轻伤事故的违章行为。

　　3.6C类违章行为一般指受行为环境和其它条件影响，尚无构成人身伤害可能或可能性较低的一般违章行为。

　　4 管理职责

　　4.1安环科对各单位进行违章行为的查处和考核。

　　4.2各单位、部门负责对本辖区的违章行为进行检查，并按矿要求自行考核，每月25日前将查处的违章行为报矿安环科。

　　5 管理内容和要求

　　5.1车间、科室、作业区域、班组要结合自身实际，开展安全检查，对发现的违章行为，要根据违章行为的性质、危险程度和可能产生的危害后果，对违章行为从重到轻分A、B、C三类进行计分考核（见附件1）。A类记6分，B类记4分，C类记2分。

　　5.2对检查发现的各类违章行为，矿、车间、科室、作业区域必须下达《安全违章行为通知单》（见附件2），严格追究受检单位管理责任，对责任单位和责任人进行分级考核，并组织违章职工和有关管理者参加相应级别的安全生产再教育。

　　5.3反违章工作应遵循“严守规则，违规必究；奖惩并举，教育为先；下属违规，主管有责；谁检查，谁处理；不上交，不外推”原则。

　　5.4班组是制止违章行为的基层单位，班组长必须把制止违章行为作为主要职责之一，发动职工积极查找身边的违章行为。

　　5.5班组自查发现的每项违章行为，应在班组安全活动日和“工前五分钟”上组织分析，责成违章者作检讨，进行帮助教育，并登记在册。

　　5.6车间、科室、作业区域职工因违章接到矿下达的《安全违章行为通知单》的，应按“安全违章行为通知单”的时间要求，将违章职工送到矿安全部门，进行安全生产再教育；车间、科室、作业区域内部查出的违章职工，由内部对违章职工进行安全生产再教育。

　　5.7当年内违章积分达到以下规定分值的职工，应下岗参加矿级、车间级、作业区域等相应级别的安全生产再教育，经闭卷考试合格后，由本人根据接受安全生产再教育的级别（矿级、作业区域级、大班级），向所在级别单位提出书面申请（家属签字），经批准后才能重新获得上岗资格。

	≥12分	≥8分	≥4分
安全再教育级别	矿 级	科室级、作业区域	大班、作业区、项目部
再教育天数	≥2天	≥1天	≥半天
考试形式	闭 卷	闭 卷	闭 卷
上岗前提	考试合格、书面申请（家属签字）、领导批准	考试合格、书面申请（家属签字）、领导批准	考试合格、书面申请（家属签字）、领导批准

　　5.8各级要建立违章职工教育、考核登记台帐，每月25日前将单位职工违章情况按《安全违章行为自查情况汇总表》（见附件3）要求填报，经单位主管领导审核签字后，书面和电子版报矿安环科备案。

　　5.9当年内所属职工违章积分（矿级检查）累计达到以下规定分值的大班或科室、作业区域，应追究有关大班、作业区、项目部或科室、作业区域负责人的安全管理责任，进行绩效考核，并组织参加作业区域级、矿级安全生产再教育。

　5.10违章职工和应追究责任的管理者，接到参加安全生产再教育通知后，应按要求准时报到、参加学习，若无故缺席或不按时参加学习，视为拒绝接受安全生产教育，按A类违章进行处理。

　　5.11检查中发现违章职工在同一作业活动中涉及多项违章行为的，应按已发生的最高类别违章处理。对重复性违章行为上升一个档次处理。

　　5.12各车间、科室、作业区域（有生产性班组）应按照本细则要求，针对实际制定反违章行为分类管理的实施方案，结合公司、矿及本单位以往发生的各类工伤事故和习惯性违章作业现象，组织作业区域、班组职工深入开展安全违章行为清查工作，细化A、B、C三类违章行为的内容（见7.1：部分常见安全违章行为分类举例表），以书面形式明确，并定期组织修订完善。

　　5.1