安全生产法规是国家法律规范中的一个重要组成部分，其主要任务是调整生产活动中人与人之间和人与自然之间的关系，保障人们在生产活动中的安全与健康。安全生产法规是以法律的形式规范人们在生产过程中的行为准则，具有普遍的约束力和强制性。每一个从事生产活动行为的人都必须严格遵守，认真执行。
1.《中华人民共和国宪法》规定中华人民共和国公民有劳动的权利和义务，国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。“加强劳动保护，改善劳动条件”这是《宪法》为保护劳动者在生产工作过程中的安全与健康而制定的原则。
2．“安全第一、预防为主”这是我国安全生产工作的方针。《中华人民共和国安全生产法》有关条款规定了从业人员的权利和义务。
（1）从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。
（2）特种作业人员必须按照国家规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
（3）从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
（4）从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
（5）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
（6）因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
（7）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
（8）从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能增强事故预防和应急处理能力。
（9）从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
3．《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。”《劳动法》还规定了用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家安全卫生标准，对劳动者进行劳动卫生教育，防止劳动过程中事故的发生，减少职业危害。
新进场人员上岗前必须经过公司、项目、班组的“三级”安全教育，经考核合格后，方能上岗。
4．违章指挥、违章作业、违反劳动纪律是造成生产安全事故的主要原因，占发生事故总量的70%以上。《中华人民共和国刑法》规定：建筑企业职工，由于不服从管理、违反规章制度或强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其它严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。
5．《中华人民共和国建筑法》规定，从事建筑业的单位和从业人员必须取得相应的执业资格证书。建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工等，为建筑施工特种作业人员，必须经建设主管部门考核合格，取得操作资格证书，方可上岗从事相应作业。
6．规范、标准是由国务院、国务院各部委以及省级标准化部门制定的国家、行业和地方标准，在全国或地方生效。建筑业常用的现行安全技术规范和标准有：
（1）《建筑施工高处作业安全技术规范》：要求作业人员持证上岗、定期体检，临边、洞口作业、高处攀登作业、悬空作业等处支撑模板、绑扎钢筋、浇筑混凝土等作业必须符合规范要求。
（2）《施工现场临时用电安全技术规范》：对施工现场用电的保护、接地、配电室、电源、电线等做出了明确规定，保障施工现场用电安全，防止触电事故发生。
（3）《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》：对提升机的安全防护装置、基础、附墙架、缆风绳、地锚及安装与拆除等都做出了明确规定，确保使用安全。
（4）《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》：要求作业人员严格按照规范的要求进行施工，持证上岗，戴安全帽，系安全带，穿防滑鞋，并采取防坠落物伤人的防护措施，设置警示标志。
（5）《建筑机械使用安全技术规程》：必须严格按照机械出厂使用说明书的要求进行安装和操作，作业人员必须持证上岗。
（6）《建筑施工安全检查标准》：对建筑施工安全工作做出了明确的分类及评分方法，科学地对建筑施工安全生产情况进行评价，提高安全生产工作和文明施工的管理水平，预防事故的发生，确保职工的安全与健康。