联系方式 | 业务合作 | 会员

关于开展甲级资质安全评价机构年度考核的通知

2006-11-07   来源:国家安全生产监督管理总局    热度:   收藏   发表评论 0

规划函〔2006〕46号
 
关于开展甲级资质安全评价机构年度考核的通知

各有关单位:

  为进一步提高甲级资质安全评价机构技术服务水平,规范安全评价市场服务行为,考评安全评价机构管理及运行情况,根据《安全评价机构管理规定》和《安全评价机构考核管理规则》等有关规定,经研究,决定对2005年度取得甲级资质的44家安全评价机构进行年度考核。现将有关事项通知如下:

  一、考核程序和内容

  考核分为机构自检、现场考核和会审三个阶段。

  (一)机构自检

  各机构按照《安全评价机构管理规定》和《安全评价机构考核管理规则》的有关要求,总结一年来的工作情况,深入自查、填写相关自查报表和自检材料,并于2006年12月30日前上报国家安全监管总局规划科技司,逾期不按要求上报材料的机构,视为自动放弃考核,并按相关规定作出处罚。

  主要内容包括:

  1.年度工作总结:

  (1)机构年度工作概况;

  (2)存在的问题;

  (3)机构及人员变更情况,包括变更法人名称、地址、法定代表人、技术负责人以及其他安全评价人员等;

  (4)整改意见和措施。

  2.年度分类报表:

  (1)基本条件保持情况汇总表;

  (2)业务范围保持情况汇总表;

  (3)年度业绩汇总表;

  (4)安全评价人员工作业绩记录表;

  (5)安全评价人员变更情况明细表。

  (机构年度工作总结及年度分类报表的具体格式见附件1)

  3.企业调查反馈表

  省级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构从每个甲级资质评价机构中确定3家被评价企业填写,并由被评价企业直接寄送到国家安全监督管理总局规划科技司。(具体格式和要求见附件2)

  (二)现场考核

  在审查机构自检的基础上,安全监管总局规划科技司组织有关专家、安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构有关人员,组成现场考核组,开展考核工作。

  1.考核主要内容

  按照《安全评价机构管理规定》和《安全评价机构考核管理规则》中的要求的对机构进行全面考核。

  (1)资质基本条件保持情况的考核;

  (2)业务范围符合性的考核;

  (3)行为规范和管理运行情况的考核;

  (4)安全评价项目按照过程控制要求执行情况的考核。

  2.考核程序和方法

  现场考核程序包括听取机构负责人汇报、询问与核查有关材料、考核情况总结、被考核机构负责人对考核记录的签字确认等。

  考核包括以下几种方法:

  (1)查阅评价机构日常管理工作情况、内部培训情况、会议记录等;

  (2)查阅评价项目档案,应抽查已完成的3项大中型企业的安全评价报告,其中至少2项为安全预评价或验收评价报告;

  (3)对评价机构有关人员进行询问等;

  (4)必要时,向被评价企业和相关人员核实、调查相关情况。

  (三)会审

  现场考核工作完成后,将组织有关部门和专家召开考核会审工作会议,对被考核机构上报的自检材料和专家现场考核结果进行的综合评审,确定考核结果,形成考核结论。

  二、考核结论

  考核结论分为以下三种情况:

  (1)保持资格;

  (2)暂停资格;

  (3)撤销资格。

  三、考核结论的处置

  考核工作结束后,将通过有关媒体公布考核结果,并按规定办理机构资质年审手续。

  各省级安全生产管理部门、煤矿安全监察机构应根据《安全评价机构管理规定》、《安全评价机构考核管理规则》等有关规定和《通知》精神,做好乙级安全评价机构的年度考核工作,并于2007年1月31日前将考核结果报送总局规划科技司备案。

  四、联系方式

  安全监管总局规划科技司联系人及电话:刘正伟 010-64463341

  阴建康 010-64464013

  地 址:北京市和平里北街21号 邮 编:100713

  安全评价咨询管理中心电话:

  (010)64940574,64948714 传 真:(010)64897068

  联系人:郝秀清 任建国

  地址:北京市朝阳区惠新西街17号 邮编:100029

  附件:1、机构年度工作总结及年度分类报表

        2、企业调查反馈表

二OO六年十一月七日