企业安全文化和安全管理区分
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比较项目 |
安全文化 |
安全管理 |
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涉及的主要对象 |
全员、全民、全社会、全人类 |
职工、劳动者、雇员、企业 |
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范围及环境 |
自然的、人为的生产环境和非生产环境 |
生产活动领域 |
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时间及空间观念 |
全方位，安全、舒适、无危无害的时空 |
企业安全生产经营活动全过程的时间和地方 |
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追求安全与健康的程度 |
全民人心身安全与健康（包括安全、舒适、健康、长寿等） |
劳动过程中职工不伤、不死、不得职业病 |
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采用方法 |
传播、宣传、科普、教育、倡导、法律等投入、开放、博爱、自律、提高手段 |
行政、法制、经济、科技、教育等手段
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对人影响的侧重点 |
从安全精神文化等方面提高 |
偏重于设备、设施等“硬件” |
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对人影响的深度 |
用安全文化培养、激发、塑造，使安全深入人的心灵，在思想深处发生质的变化，达到安全自律，自然养成善待人生，珍惜生命，我要安全的品德 |
强制、被动、约束性使人压抑，很难根本改变“要我安全”的心理状态，难于改变被迫服从，临时应付的局面，对职工的影响只能是充电放电式的、暂时的 |
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从经济投入考虑 |
由于坚持长期不懈全民安全教育，每年花费不多但要细水长流，社会效益明显 |
企业安全生产要靠安全管理提高水平，必须相当的安全投入、技改，花费颇多 |
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对外部环境的反应能力 |
独立性、继传性、开放性 |
传统性、时代性、依赖企业的经济基础 |
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学科归属 |
文化学、人类学、安全文化学等 |
安全生产管理学、现代企业安全管理学等 |
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