安全文化应该包括四个重要的组成部分。
1、树立安全理念。通过安全理念征集、评选和安全理念的提炼，发动职工积极参与安全理念的创作，构建理念体系，全面进行安全思想的教育；通过安全理念的大讨论和宣传活动，提高理念文化的认知率，在职工思想中进一步确立安全理念。把“两下两上”的安全理念文化建设的过程，当作实践党的群众路线的过程，当作动员职工参与安全管理、确保安全生产的过程。
2、健全安全制度。始终以解决安全管理上存在的问题为中心，通过规章制度的完善、作业标准的确立、作业过程的控制，以及对职工技能的培训、安全考核的兑现等，从不同的角度促进安全文化建设。制度本身来讲，不应该是一成不变，应该与时俱进。规章、标准、纪律一定要不断的修订，根据实际情况修订。有了制度以后，还要学习制度，了解制度，认知制度，执行制度。
3、规范安全行为。人员安全素质是重中之重，文化的载体是人，是员工，通过宣传教育来提高员工素质，养成安全作业行为，不违章、不违纪，按标准化作业。
4、强化物质文化。加强环境建设，包括整个生产环境、教育设施和宣传手段。加强载体建设，包括安全文化手册，职场安全文化的展示，在岗位旁边有一些安全用语。