“人和”用在企业里，可以理解为和谐与一致、团结与合作。那么用在安全工作中，注重营造“人和”的安全氛围对于安全管理的实效、提高员工注重自身安全的自觉性有着十分重要的作用。
人和，气就顺；气顺，工作则顺。而安全措施是为保障人的人身安全而存在的，上下级之间、同事之间，人和、气顺，安全方面的管理自然而然就变成了关心、变成了互相照顾和提醒。
而“安全管理是领导的事”，“安全管理套路太多，条条框框真麻烦！”诸如此类的思想观念就会逐渐消失于无形。
实践证明，真正要控制“人的不安全行为”，理顺思想之后还要注重安全文化的培育，营造一种良好的安全氛围，形成“人人要安全，人人抓安全，人人管安全”的局面，才能真正用安全去保障人。
企业以人为本，就得以人和为贵。正确地将“人和”用于营造安全文化氛围，积极探索建立科学的反违章机制，才真正为企业职工的人身安全上了一道保险。
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