“安全文化”—企业事故的屏障
2005-09-20
来源:安全文化网
热度:
收藏
发表评论
安全是企业永恒的话题。抓好安全工作对于素有“坐在火山口上的企业”显得格外重要。现在，不少单位都在积极探索安全工作的新途径、新方法。最近，笔者走访了一些工厂和单位，发现那里创造的“安全文化”氛围，其教育效果很好，给人以很深的印象。这道亮丽的风景线，正成为事故的屏障。
安全工作说起来非常重要，人命关天，无人不晓，但到了具体的工作中，有的人常常因怕麻烦而有所忽视。针对这一情况，一些工厂和企业在单位门口常贴出或悬挂这样的标语：“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免流血”；“侥幸一次，麻痹百年；麻痹一遭，悔恨终生”。有的企业领导针对少数同志警惕性不高，防患意识不强的现象，重锤响鼓，振聋发聩：“麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根”；“亡羊补牢虽未晚，不如防患于未然”。这些话题经过加工提炼后，言简意赅，浅显易懂，朗朗上口，过目不忘。
针对少数企业职工对安全工作心存侥幸、不听劝告的现象，不少企业在车间的过道口上写道：“唠唠叨叨为你好，千叮万嘱事故少”；“与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪”；“条条规程血写成，生产作业须执行”。还有的领导在安全生产的报告中写道：“安全——增产的细胞；麻痹——事故的胚胎”；警惕与安全同在，麻痹与事故并存”。这些警世恒言，富有人情味，讲起来很亲切，收到了“以理服人，以情感人”之效。
安全往往体现在细微的工作流程和严格的规章制度上。有的企业教育干部和职工：“安全中求高生产，一顺百顺；防患里图冒进，一挫再挫”；“记住山河不迷路，记住规章防事故”；“盲目指挥要违法，侥幸作业要犯罪”；“见了违章严批评，道是无情却有情”。针对职工在交接班时粗心马虎，交待不清的现象，一些企业宣传员在企业小报上编成这样的顺口溜：“交班不清，留下祸根”；“交班马虎，放进老虎”。针对交接班时每个岗位上的问题只有本岗一个人知道，班长和其他职工不清楚，容易造成当班工作岗位混乱的问题，一些车间采取“当面交接问题，书面交待工作”的两同时交接法。这种管理办法，使生产中每一件工作都有章可循，有据可查，做到当班工作无疏漏。
安全宣传教育的重要性谁都知道，但同样是安全宣传教育，有的效果好，有的效果不理想。营造“安全文化”氛围的工作启示我们：安全工作无小事。过去，常以板着面孔训别人，动不动就重罚了事，这虽不失为防患措施之一，但要取得事半功倍之效，我们还应该认真探索，采取灵活多样的方式，积极营造企业内部的“安全文化”。