煤矿生产，安全为天。在当今“安全第一、以人为本”的大环境中，通过文化的渗透与潜移默化的熏陶，培养职工的安全价值观，规范职工的安全行为，创造“安全第一”的文化氛围，使广大职工积累安全知识，提高安全意识，增强自我保安能力已成为共识。
但是，纵观我们每次事故，都能在管理上、技术上、素质上找出一大堆原因，“三违”现象屡禁不止，这与我们常讲的自主保安意识差、安全素质低，就是“安全文化”素质低有很大关系。深化安全文化建设，提高广大职工的安全素质，应做到“四强化四到位”。
强化安全培训，安全认识到位。职工群众是安全生产的主体，做好职工安全教育，组织职工学《煤矿安全规程》，建立严格的学习制度，使职工充分认识到，安全生产是企业的先决条件。教育职工牢固树立“安全就是效益、安全就是发展”的思想。
强化安全宣传，舆论引导到位。倡导安全文化，培养职工的安全价值观，规范职工的安全行为，达到积累安全知识、提高安全意识、增强自我保护能力的目的。要充分运用我们正在开展的“安全生产严管理大讨论”、安全宣传一条龙、一条街、安全活动日等多种形式，营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处闻警钟、时时被提醒”的安全宣传氛围，筑牢安全生产的精神防线。
强化联责联保，安全职责到位。开展“岗位区域安全联责、职工安全联保”“班组长安全”、“安全双基建设”、群众安全“双优双先”竞赛活动，要求干部职工做到“双三不”即“不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律”和“不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害”。健全完善“个人保班组、班组保区队、区队保专业、专业保全矿”的安全联保体系。实行多项联责考核，与各类评先树优活动结合起来。
强化监督检查，现场管理到位。要党政工团齐抓共管，发挥好专、兼职安全监督检查员的作用，同“三违”现象做斗争，对于官僚主义、玩忽职守、强令工人冒险作业的现象，要大胆制止，防患于未然。强化对“人的不安全行为”和“物的不安全状态”的监督检查，对不安全隐患盯住不放，真正把安全法规落到实处。
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