（一）只注重宣传，不注重内涵。认为企业安全文化建设就是企业安全宣传教育活动，或企业和员工在安全生产方面的豪言壮语和文体活动，只注重宣传教育活动，不从物质层、制度层、精神层三个方面着手进行安全理念、安全价值观的培育，抓不撞全文化建设的内涵，就不会取得好的效果。必须按照先进文化的本质要求，结合矿区实际，并借鉴国内外安全文化建设的成功经验，为安全生产服务，为经济建设和改革发展服务。要总结、宣扬现代的安全文化与安全素质，摈弃陈旧的错误的安全文化，从被动的、经验的安全管理转向主动的、系统的、科学的安全管理。
（二）只注重硬件投入，不注重具体活动的开展。安全文化建设需要硬件投入，但仅有硬件投入绝对是建设不好企业安全文化的，必须把着力点放在规范职工安全生产行为上，通过各种安全教育培训、安全质量标准化、先进的安全管理办法推广和运用，把法规要求、道德规范、技术规范、操作规程、纪律约束、岗位安全责任等融合于岗位生产活动中，塑造思想好、作风硬、技术精、爱岗敬业、遵章守纪、操作规范的职工队伍。必须坚持以人为本，通过人性化教育，使广大干部高度重视人的生命权和健康权，培育职工自觉、自律的安全职业道德和作风，杜绝人为事故的发生。
（三）只注重形式，不注重实效。加强安全文化建设是形式与实效的统一。形式仅仅是条件和手段，实效是最终目的。要突出重点，把握关键，在完善和落实安全生产规章制度上下功夫，在安全理念、安全价值观的培育上下功夫，在规范职工安全生产行为是下功夫，使各项安全生产管理制度达到固化于制，企业的安全理念、安全价值观达到内化于心，安全生产基本设施、安全生产基本条件达到外化于形。通过安全文化建设，提高职工的安全意识，规范职工的安全行为，提高工作、工程质量，提高设备设施的安全性能，及时消除安全隐患，杜绝事故的发生，保证取得好的安全效果。同时，用安全效果、安全质量标准化成果来检验安全文化建设所取得的成效，看职工的安全意识有没有明显增强，安全认识有没有明显提高，三违”现象有没有得到有效的控制，各项制度措施有没有得到很好的落实。
（四）加强企业安全文化建设必须做到四个结合
一是与安全管理结合起来，把安全文化建设融合于安全生产管理的全过程。
二是与转变职工安全观念结合起来，进一步增强职工的安全观念，规范职工的安全行为。
三是与树立矿区好风气结合起来，树立矿区新形象、职工新风尚。
四是与安全效果结合起来，务求实效，确保全公司安全目标的实现，不断开创矿区安全生产的新局面。
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