企业安全文化建设的主要途径
2008-03-26
来源:安全文化网
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企业安全文化活动的方法，集中表现为通过宣传和教育，传授和示范，学习和理解，思维和行动，外因和内因，心理和生理．理性和感性，道德和行为，理论和实践等活动方式来开展，形成各具企业特色的行之有效的方法，虽受时间、地点、环境的限制，总能找到或创造符合本企业安全生产经营活动的实际，人人喜闻乐见，不落俗套，又不刻板，提高职工的安全文化意识和素质，保护职工的身心安全与健康的好办法。
倡导和弘扬企业安全文化，提高员工的安全意识和安全素质，依靠安全科学技术，是推动安全文化建设的重要途径。其中关键之举是通过教育和传煤的形式和手段，将安全的哲理、安全思维、安全意识、安全态度、安全行为、安全道德、，安全法规、安全科技、安全知识告诉、传授给员工，教化和影响公众，激励和造就员工的安全文化素质。只有全员的安全文化素质不断提高。企业安全文化才能真正发挥巨大作用。企业安全文化建设也是安全生产机制的主要内容，也是员工对安全文明生产需求，员工对安全文化的响应和承诺是安全文化建设落实的标志。图7—7为企业员工安全文化素质提高的教育培训框架。