安全生产与安全管理至今仍是一个比较沉重的话题。为什么一些单位安全事故时有发生，原因是多方面的，但最根本的问题是观念问题，就是没有树立正确的安全理念。所以我们要吸取教训，树立“从零开始、向零奋斗”的安全理念，把安全文化建设真正落到实处。为此，我们必须把握好几个方面。
把握好安全文化与企业文化的结合。企业安全文化作为企业文化的有机组成部分，必须有良好的企业文化氛围作支撑。要通过接受先进企业文化理念，改变职工的思想、行为以及价值观，形成积极向上的团队氛围，在这样的前提下，再创建企业的安全文化，规范职工的安全行为，让安全管理工作逐步向自主管理、团队管理、文化管理这样更高的目标发展。如果只注重安全文化建设，没有良好的企业文化氛围，安全文化建设就会失去方向。
把握好安全文化与企业管理的结合。安全文化应该说是安全管理的灵魂，但它不能代替管理制度。因此，在安全文化建设过程中，仍要完善安全管理制度，加大安全设施投入。要明确责任主体，逐级落实责任建立起横向到边、纵向到底的安全管理网络。要建立健全各项规章制度，使工作有规可依，有章可循。
把握好安全文化建设的贯彻落实。有了好的理念，有了健全的规章制度，并不是说就可以高枕无忧了，要通过对职工的宣传教育，使其能掌握并接受，最终成为员工的一种自主行为。
企业文化建设没有止境，安全文化建设也没有止境。在安全管理工作中，要不断创新工作思路，丰富文化建设内容，发挥先进文化促进作用，不断提升安全管理水平。
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