着力打造具有煤矿特色的企业安全文化

    煤矿企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的。它是以人为本、保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的安全价值的文化，是企业安全形象的重要标志，是凝聚员工的强力磁石和树立企业安全精神的动力。

    一、充分认识强化安全理念渗透的重要意义。

    安全理念是煤矿企业安全文化教育的重要组成部分和核心内容。汲取现代工业安全文明的精华，提炼独特个性的安全文化成果，提升安全文化品位，夯实安全工作基础，强化职工安全意识和提高安全操作技能，是打造煤矿企业安全文化的关键环节，也是煤矿安全工作上台阶、提档次的文化力的支撑。

    安全行为的源头在安全理念。丰厚的、坚定的安全理念是煤矿安全工作的灵魂。梳理打造具有煤矿特色的安全文化理念，是加强安全文化建设的必然要求。但要把安全理念融合渗透到煤矿员工的心灵深处，并付诸于日常的各项工作之中，变为煤矿企业及员工的精神风貌，成为共同的价值观和行为规范，形成完整的制度和约束机制，无疑是一个艰苦的过程，这就需要煤矿企业上下的高度重视，特别是各级领导的高度重视。

    二、采取多种形式，强化安全理念的学习渗透和员工行为养成。

    学习理解安全理念，要经过不断的学习教育、讨论交流、碰撞和渗透，使安全理念在员工的思维中得到有机融合和优化。要充分利用煤矿企业阵地优势，发挥专栏、板报、橱窗、广播、简报、电视等大众传媒的优势，及时把安全理念宣传到每一位员工之中。

    安全理念渗透必须从员工的行为养成抓起，规范每个员工的工作行为。如何把理念转换为行为，使员工的一举一动都能体现安全理念，这就要求创造性思维、创造性探索。其形式和方法可以不拘一格，其目的就是把理念渗透到员工的工作和行为之中，让职工真正做到心中有安全、行为要安全。

    三、开展好各项安全活动，有力促进安全文化建设。

    安全宣传向纵深发展，营造安全生产氛围，不断疏导和强化员工的安全意识与自我保安意识，这是煤矿安全文化建设的辅助手段，也是煤矿安全文化建设的高级阶段。围绕安全文化建设工作开展好安全宣传日、宣传周、百日安全无事故、安全流动红旗赛等多种形式的活动，广播、电视、黑板、专栏、橱窗和标语等宣传媒体要经常性地宣传安全文化建设知识和安全文化建设动态及典型事迹，各级领导、安全文化建设管理者和各专业部门要结合实际，深入现场，经常性地教育职工通过安全视觉文化，熟悉和牢记各种安全理念、安全知识，使员工一入矿山、一进大门、一入井、一上班，方方面面、时时处处被这些形式各具特色，内容丰富多彩的安全文化、安全氛围所吸引感染，并从中受到安全熏陶教育，形成预防为主、我要安全的安全文化理念；遵章守纪、规范操作的安全行为文化；科学严明、切实可行的安全制度文化；设施完备、标准规范的安全物质文化；形成完善的安全生产管理体系、安全文化教育体系和安全生产防线。在做好常规安全宣传的同时，宣传阵地不断向井下延伸，宣传方式不断向横向发展。例如，矿工在下井前都要进行入井宣誓，并在井口设立“亲情安全寄语”展板，在井下主要大巷建成“安全宣传一条街”，在和硐室、工作面设立安全警示语牌板等等。让每一位矿工在工作与工余之时、在有意识与无意识之中受到潜在的安全意识宣传教育，在有形与无形当中、在接受与非接受之间提高矿工的安全意识与自我保安意识。

    安全文化建设面临员工素质、思想认识状况以及煤矿井下工作环境恶劣、工序繁杂等种种因素，所以,要把其长期坚持不懈和短期要收到实效、进行深入细致的工作结合起来，要强化考核。对安全文化建设的每一项具体工作，对安全实际效果，要严格考核，确保安全文化建设取得成效。