打造和谐平安烟厂应注重安全文化建设

　　党的十七大把文化建设上升为“提高国家软实力”的高度。文化的力量正被越来越多的人所认识，文化力量有其特殊的作用，它不是一种强制性的力量，它是一种精神的感召，具有很强的渗透力和超越性。把文化的特点应用到企业的各项管理中，往往可以起到潜移默化、事半功倍的效果。

　　随着行业的发展，烟草企业安全生产也将会带来一系列新情况、新问题，使企业安全管理肩负的责任和使命越来越繁重，企业的每一位员工只有牢固树立“安全第一，预防为主”的方针，才能在打造和谐平安烟厂活动中，发挥出积极的作用。

　　一、安全文化重在建设

　　2007年，赣南卷烟厂实现了全省工业的联合重组，成为卷烟工业大家庭中的一员，面对新形势、新任务、新要求，赣南卷烟厂确立了企业文化建设的总体目标是：坚持科学发展观，紧紧围绕江西中烟公司“保持特色、缩小差距、做精做优、共同发展”的总体战略，牢固树立“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观，打造以“完美执行，快乐工作”为核心内容的赣烟特色文化。安全文化是企业文化的重要组成部分，它以明确的企业安全目标和完善的规章制度为企业安全生产发挥不可替代的作用。

　　1、安全文化建设必须以科学发展观为统领

　　安全文化建设，其目的就是全面加快企业的科学发展，以先进安全文化提升团队的执行力，增强企业活力，提高企业各级干部的安全管理水平，最终实现企业平稳较快地发展。

　　2、安全文化建设必须体现以人为本

　　安全文化建设只有充分发挥人在安全生产中的主导地位和能动性，安全文化才能体现职工群众的群体意志。安全文化的作用主要在于以文化人、以文育人。以尊重人、理解人、关心人、爱护人为前提的安全文化才有强大的安全力。

　　3、安全文化建设必须提高执行力

　　安全文化建设如果离开了严格的安全制度，就会形同虚设，有严格的安全制度但执行不力，同样也会造成严重的安全隐患，因此，在建设安全文化过程中，提高员工安全文化的执行力是安全文化的建设的重点。

　　二、建立健全安全教育机制，营造安全文化氛围

　　建设安全文化必须有健全的能适应企业特点的安全教育机制，才能营造出浓厚的安全文化氛围。

　　1、开展安全生产竞赛活动，激励员工参与安全文化建设。

　　一位出色的技术能手，不仅要具备过硬的操作本领，而且必须是一位严格遵守各项安全规章的能人。赣南卷烟厂在企业内部不断开展安全生产竞赛活动，选就一批有技术、高素质的“安全能手”，以“安全能手”良好的职业道德，示范和引导全厂员工。

　　2、开展我为“安全生产进一言”活动，引导职工关心安全文化。

　　企业可结合自身发展的实际情况，有针对性地开展我为“安全生产进一言”活动，发动全厂职工为企业的安全生产想问题、出点子，提高职工对安全文化的参与度。

　　3、履行安全责任制，开展全国“安康杯”竞赛活动。

　　赣南卷烟厂以连续多年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位为契机，进一步按照“安康杯”竞赛的要求，提高广大职工参与“安康杯”竞赛活动的积极性，围绕安全知识举办各种寓教于乐的文艺活动，使“安全第一，预防为主”的思想深入人心，各部门履行安全生产责任制，把安全与健康贯彻到企业的各项管理工作中。

　　三、围绕文化核心理念，全面推进安全文化建设

　　企业文化核心是企业的价值观，赣南卷烟厂在企业重组后，从生产制造中心的角色定位，在坚持“逆水行舟、不进则退”的企业精神基础上，提炼出了“完美执行、快乐工作”的全新企业文化的核心理念，作为企业文化重要组成部分的安全文化，必须围绕企业文化的核心理念，打造具有特色的安全文化。　

　　1、创新安全管理机制，丰富安全文化内容　

　　创新，是事业发展的动力之源，不断强化创新意识，以创新的思路、创新的方法、创新的服务，不断丰富企业安全文化。赣南卷烟厂坚持“谁主管、谁负责”原则，创新安全管理机制，取得了较好的成效，为构建和谐平安烟厂创造了良好的环境。

　　2、 通过文化阵地建设，增强安全文化的凝聚力

　　企业在文化阵地建设中，特别在创建“职工之家”和“职工小家”活动中，必须把企业文化融入这些活动中，通过定期评比、验、考核来确保“职工之家”活动丰富多彩，用喜闻乐见的文体活动来增强安全文化的凝聚力。

　　3、 加强安全理论学习，提高运用理论指导实践能力

　　目前行业内“大对大、强对强、快对快”的竞争格局已经形成，只有不断加强安全理论的学习，才能适用企业安全生产的要求，赣南卷烟厂组织全厂员工学习国家和行业关于安全生产的法律、法规、政策，进一步增强全员安全意识，

　　通过开展学习型企业、争做学习型职工活动来推进企业安全文化建设。以“安全宣传月”、“岗前安全培训”、“安全知识讲座”等形式加强全厂员工安全理论的学习，强化了员工安全生产意识和处置突发事件的能力。

　　四、严格安全检查，加大安全文化的监管力度

　　打造和谐平安烟厂必须切实落实企业各级领导班子“保一方平安、促一方和谐”的政治责任，健全完善企业各级领导干部的约束机制和监督查究机制，健全安全工作考评体系，把安全工作的能力和实绩列为干部考核的重要内容，作为任免奖惩的重要依据，以企业干部职工的经济收入直接挂钩。

　　赣南卷烟厂在安全生产方面进行了有效监督外，还对道路交通安全、防火、防盗、基础建设项目、设备安装改造、防止重大食物中毒等制定长效的管理机制，防止各类事故的发生，确保职工的安全与健康。为进一步强化安全大检查和安全防患整改，该厂确立了“班组日查、部门周查、厂部月查、逢重大节日重点检查”的三级检查制度，对查找出的隐患通过《安全大检查情况通报》，定人、定时、定措施认真进行整改。相继下发了《关于进一步加强安全生产隐患排查工作通知》，《赣南卷烟厂安全隐患排查治理专项行动实施方案》，要求全厂各部门结合自身工作实际，为切实加强安全生产和维稳工作，及时发现安全隐患及时整改，力争把事故的隐患消除在萌芽状态，从源头上防止事故的发生以实际行动构建和谐平安烟厂。由于重视安全文化建设，赣南卷烟厂连续多年实现了火灾事故为零、重大交通事故为零、重大设备事故为零、重大卷烟、烟叶霉变事故为零、重大因工伤亡事故为零的目标。多次被江西中烟工作公司评为综治安全工作先进单位。