企业安全文化建设的途径和方法

　　安全文化不同于现代科学管理，也不同于思想政治工作，它是人们对安全工作高品位的升华。通过各种形式的安全文化活动来营造一种安全气氛，使人人重视安全生产，人人关心安全生产。人人参与安全文化建设应着重从职工的安全心态，安全行为、安全制度等方面进行。

　　1. 全员心态安全文化教育。 心态安全文化，指职工的安全意识、安全价值取向等。促使人们树立正确的安全意识，最基本、最有效的手段是各种形式的宣传教育，并从安全哲学、安全文学、安全美学、安全艺术等多角度、全视野对职工进行安全文化渗透；唤醒人们对生命安全健康的意识，从根本上提高对安全的认识，提高安全觉悟，牢固树立“安全第一”及“人的生命安全和健康高于一切”的观念。同时要运用各种手段、形式对职工进行生产作业安全技术知识、公共生活安全知识、抗灾避险知识等的教育，系统灌输安全文化、认真实践安全文化，使其渗透至每个职工的心中，转化为职工的一种信念。

　　2. 制度安全文化教育。 制度安全文化，指的是与心态、物态、行为安全文化相适应的组织机构和规章制度。一是建立强有力的企业安全管理机构，形成横到边、竖到底、高效运作、人员素质高的企业安全管理网络，建立切实履行“企业全面负责，群众参与监督”的职责、奖罚分明、上下结合的有效监督体系；二是建立完善企业安全管理各项基本法规、专业安全规章制度和考核奖惩制度等，不断完善原有的安全操作规程，加强企业安全管理的各项基础工作和以安全生产标准化作业、标准化活动为重点的班组安全建设，使其更科学、更具操作性。

　　3. 企业安全文化培育和规范职工行为。行为安全文化，是指职工的安全行为、安全活动等。安全无时无刻不与人们的行为息息相关。显然，规范人员的行为，提高其安全操作了正确的安全观念意识，掌握了一定安全知识的同时，还必须进行反复的安全操作技能和处理突发事故技能的训练，在标准化操作上狠下功夫，从根本上提高安全操作技能和自我保护能力。

　　4. 物态安全文化教育。人-机-物-环系统安全本质化是人类长期追求的目标， 也是企业安全文化建设的必然要求。它需要依赖技术进步，不断提高系统的本质安全化。一要彻底消除各种事故隐患，淘汰不符合安全要求的设备；二要逐步充实、完善危险源(点)的监控、防护，报警设备必须具有稳定可靠的安全品质特性，完善自我保护能力；三要不断改善劳动条件，加强尘毒治理，为广大员工创造一个安全、文明、优美、舒适的工作和生活环境，逐步达到人-机-物-环系统的整体优化和本质安全化。

　　综上所述，企业的安全文化建设是实现安全文明生产、保护和发展生产力的一项根本举措，其目标是使国家、企业、从业人员都自觉地承担经济发展、社会进步的责任，同时自觉保护生产和社会环境，保护人的安全与健康。企业安全文化建设是保障企业安全生产，保护职工安全与健康，提高大众安全生活质量和水平的根本保证。