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发挥团组织作用 精心建设安全文化

2009-02-27   来源:洛阳电务段    热度:   收藏   发表评论 0

  文化是“道”,文化无形,却又比有形之物更具有力量。电务段作为铁路的维修企业,它的根本任务就是保证安全生产,因此加强企业安全文化建设一直是洛阳电务段一以贯之的治段方针。近年来,洛阳电务段团委按照段党委的要求,充分发挥团员青年的生力军、突击队作用,在段党政纪工组织的大力支持下,精心策划和引导,使占全段职工51%的团员青年,成了企业安全文化的主力建设者和宣传者,有力地保证了段安全生产。

    一、策划与引导

  企业安全文化,实际上是一种制度文化,它是可以策划和引导的。洛阳电务段团委认真落实党委提出的"企业稳定,文化先行"的安全发展观要求,充分发挥自身覆盖和影响团员青年的组织优势,主动从企业精神、价值观、作业习惯、企业形象等方面,进行策划和引导,设计丰富多彩的特色活动,逐步搭建安全文化点、线、面的立体企业安全文化网络,在润物于无声中渗透安全思想,在潜移默化中影响团员青年安全意识,使安全"文化体"越建越大,逐步释放出安全效能。

    二、影响与渗透

    1.叫响企业精神,形成安全"文化点"。企业精神对强化唤起职工的认同感,增强职工奋发向上的信心和决心,形成企业的向心力、凝聚力和发展动力具有重要意义。段团委紧紧抓住这个"文化点",对"内强基础,外树形象,开拓进取,争创一流"的企业精神,认真进行宣传。在段刊物《洛电之窗》和局域网《洛电青年》上对段企业精神逐一进行解读,指出其中的辩证关系和实践之道。段团委教育青工把企业精神作为行为参照标准,凡是符合企业精神的就坚决做下去,凡是不符合企业精神的要立即停止。企业精神的宣传贯彻,使一线班组,尤其是新入路的青年职工,更容易分清自己行为的对与错。精检细修,强基达标一定是对的,不思进取,工作落后一定是错的。个人是非观念的提高,大大增强了企业的向心力、凝聚力,也增加了企业的发展动力,安全"文化点"的辐射作用得到充分的发挥。

    2.倡导正确价值观,形成安全 "文化线"。作为企业文化核心的价值观念的培养,是企业文化建设的一条主线。洛阳电务段团委与党政纪工组织密切配合,主动在团员青年中抓典型、树榜样,形成全段干部职工看得见、摸得着的价值风标,那就是培养"团结、奉献、安全、创新、一流"的价值观念。近年来,段团委在全体青年中开展"十大青年安全标兵"评选活动,把遵章守纪、安全业绩突出作为评选条,为青年制定价值取向。同时积极选树典型青年人物,在2007年成功推举宋科科成为"中原铁道十大青年标兵",把他自愿支援青藏铁路建设的精神作为青年学习的楷模,宋科科也成为"感动郑铁·新闻人物"的候选人。今年,段团委又一次成功推举"青年文明号"号长--史海林成为首批"2008·我心中的安全功臣"。青年才俊的先进行为已自然成为干部职工价值观取舍的标准和依据。

    3.养成标准化作业习惯,形成安全"文化面"。电务安全的最大敌人就是违章作业,而标准化作业是防止违章的有效方法。段团委对前几年的安全情况调查发现,青工因违章违纪造成的故障占68%。因此,在安全文化的创建过程中,段团委主动设计反违章、反违纪的活动产品,推行标准作业演练,努力营造职工遵章守纪的氛围,形成坚固的安全"文化面"。近两年来,段团委组织"送安全文化到班组"和"安全文化千里行"巡回演出50多场次。为提高宣传教育效果,段团委对活动的内容进行了精心准备。把安全警示、安全常识、安全意识编排到节目当中,用相声、小品、演讲、快板、舞蹈、歌曲的等艺术形式进行渲染,使职工身临其境。同时还进行"安全承诺"签名,全段传递,进一步巩固了宣传效果,受到一线职工的热烈欢迎。另外段团委还组织"标准化作业示范队"到各车间进行巡讲,引导团员青年标准化作业。同时还开展"反违章违纪动漫展",我段2名青年还获得路局的一、二等奖。今年10月份,段团委组织15个车间的青年代表,举办"电务规章知识竞赛",进一步提高了职工的规章意识。特别是在今年全路职业技能大赛中,我段2名青年分别获得"全国技术能手"和"全路技术能手"称号,这是长期坚持标准化作业的结果。

    三、收效与体会

    良好的企业安全文化氛围带来更大的安全效益。近年来,我段先后获得了"全路先进基层党委"、局"标杆班子"、"安全优质单位"、"构建和谐企业先进单位"和"全路五四红旗团委"等称号。尤其是今年下半年,在有侯月集中修、陇海线集中修、17个大修站、洛张28个电气化施工改造站,同时施工的情况下,洛阳电务段保证了安全生产持续稳定,900多名团员青年无疑是这次施工的主力军,这得益于段形成的良好的安全文化环境。通过安全文化的创建,我们有以下深深的体会:

    1.企业安全文化是关系铁路生产企业科学发展的核心文化。团组织必须发挥自身的活泼、开放、创新的优势,与时俱进,不断改进手段,用职工喜欢的方式去影响和带动职工群众。

    2.团组织作为最活跃的组织,在安全文化建设中,必须多向党政领导的请示汇报,得到及时有效的帮助和支持,才能使工作更有效。

    3.进行企业安全文化建设必须培植企业理念,铸造企业精神支柱。必须导入规章文化,规范职工行为。必须弘扬企业楷模,展示企业形象。必须推进教育培训,组织文化活动。