1.切实加强对企业安全文化建设的领导
企业领导干部是企业安全文化建设的设计者、倡导者、组织者和实践者，党政一把手是企业安全文化建设的主要负责人。各集团企业要形成党政共同负责,党委加强协调指导,党政工团齐抓共管的工作格局。做到工作有人负责、有人专管落实。
各企业要找准本单位安全文化建设的切入点，制定出安全文化建设的实施意见，做到有规划、有理念、有部署、有组织、有阵地、有检查、有特色、有实效、有奖惩、有总结的安全文化建设长效机制。高危行业要全面开展安全文化建设工作，其他行业要根据本企业安全工作的特点，在企业文化建设中体现安全文化建设，在重点车间、重点部门、重点部位和重点岗位展现安全文化建设。做到安全责任明确化，安全目标具体化，安全检查标准化，隐患整改五定化，安全学习经常化，奖罚评比公开化。
2.开展丰富多彩的企业安全文化活动
活动是文化的载体，安全文化建设要融于各项活动之中。企业党组织要重点开展党员身边无事故活动和党员安全示范岗活动，使党员成为安全生产的榜样，发挥好示范带头作用；企业安全部门要重点牵头抓好每年的“安全生产月”活动，集中力量、集中声势，掀起安全教育活动的热潮；工会要重点开展“安康杯”竞赛和职工代表安全巡视活动，以竞赛促安全，以巡视查安全，形成人人抓安全的环境；共青团要重点抓好“青年安全示范岗”活动和青年安全责任书活动，发挥团员在安全生产中的生力军作用。通过党政工团的齐抓共管，组织开展好以上七大活动，形成安全文化建设的推动力。
3.加大企业安全文化建设宣贯力度
宣传部门要采取多种形式，通过多渠道，加强安全文化阵地的建设，进行全过程、全方位的安全理念、安全价值观的宣传灌输，增强安全宣传教育的时效性，扩大安全文化入脑、入心、入耳的效果。第一，要充分发挥媒体的安全宣传教育和舆论监督作用，开辟安全专栏和专题节目，构筑宣传平台。第二，要组织开展亲情寄语、区队换班室张贴“全家福”、班前人人安全宣誓、安全长卷万人签名和“小手拉大手，安全一起走”等多种形式的亲情教育活动，把家庭温暖融人安全文化，用亲情构筑安全平台。第三，编发《重要安全文件汇编》、《生命警示录》、《安全生产格言选编》等安全教育读本，为基层单位开展安全教育活动提供了教材，丰富企业的安全文化内容，构筑教育培训平台。提高职工“我要安全”的自觉性、主动性，大力营造全员参与“关注安全，关爱生命”的氛围。
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