人本管理与安全文化

　　安全文化是企业安全科学发展之本，是实现安全生产和安全生存的基础和灵魂。“人本管理”的安全文化是企业思想政治工作的核心，也是促进企业平安发展的先决。企业的思想政治工作就是要坚持“人本管理”的安全文化观，用安全文化造就具有完善的心理素质、科学的思维方式、高尚的行为趋向和文明生产生活秩序的现代人，使企业内的每一个职工在正确的安全心态支配下，高度自觉地按照安全制度准则规范自己的行为，并能有效地保护自己和他人安全与健康，同时又确保施工生产的顺利推进。

　　企业安全文化在企业文化中的地位与使用随着时代的发展不断地增强与提高，没有一个完善的企业安全文化，就不可能使企业实现生产效率和经营效益的最大化。人本原理对推进企业安全文化建设有着十分重要的作用。故而在企业管理过程中的思想政治工作要以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的，以创造一个安全、舒适、高效的人文环境和生产条件为目标，以既有的安全生产经验为基础，以被激发出来的职工的内在潜力为动力，以系统工程思想为整合方法，通过宣传教育，培育职工具有本企业提倡的安全价值观，安全精神，安全伦理道德等。正确的安全生产指导思想和健康的精神气氛，能给企业生产经营和日常生活提供正确的指导思想和精神力量。

　　“人本管理”的安全文化是企业安全文化在企业安全管理中的某些经验化、理性化不断发展和优化的体现。企业思想政治工作是围绕企业中心工作开展的，企业中心工作靠企业安全管理来实现效益最大化和安全一体化，这种安全模式是基于“人本管理”的安全文化的基础之上，企业思想政治工作要坚持“以人为本”的思想和科学的企业安全管理方法，要把企业思想政治工作渗透到企业各项工作的全过程，把思想政治工作这条生命线转化为企业改革发展的动力线，安全生产的放心线，经营管理的效益线，队伍稳定的保障线；努力营造浓郁的企业安全文化氛围，形成企业特殊的安全管理模式，无论是企业的决策层、管理层、执行层，他们的安全的意识、态度、认知、信念、价值观都是一种独特的安全文化发展过程，作为企业安全文化的一种表现和相对独立的现象，自然也丰富了企业安全文化。

　　“安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和”，安全文化建设是预防事故的“人因工程”，以提高劳动者安全素质为主要任务，具有保障安全的基础性意义。企业安全文化的建设，重要的是让“我要安全”的意识深入到每个人心中，充分体现“我要安全”的自觉性、主动性，在企业内创造一个充分体现“安全第一”的思想体系。推进“人本管理”的安全文化建设是企业思想政治工作的本质要求，通过开展各种安全知识和安全技能培训，加大对安全意识的宣传力度，提高人们对生命健康价值的认识，使人们形成生命第一的潜意识观念。

　　打造特色“人本管理”的安全文化，是企业思想政治工作的基石，也是创建本质安全型企业的一项理论化、系统化的工程，是贯穿于安全生产的一条主线，是企业和职工利益的保障体系。寻求安全文化管理的内在规律，发挥安全文化的强大优势，是我们搞好安全生产的重要任务。特色的“人本管理”的安全文化首先要坚持正向引导教育，唱响生命无价主旋律；其次要坚持以“思想标准化、语言标准化、行为标准化、操作标准化”管理，创造全新的安全、生产、人文、生活环境。第三要坚持警示教育，防止事故的发生。

　　建设基于企业思想政治工作中的“人本管理”的安全文化，从深层次影响人的安全意识、态度和行为，是保障企业安全生产最具现实意义和战略意义的根本途径。随着我国全面建设小康社会进程的推进，“人本管理”的安全文化作为一种价值观和全新理念，必将进一步得到强化，它本身也必将呈现着时代的特色，产生强大的精神推动力。