加强煤矿职工安全教育的几点思考

　　煤矿职工安全教育培训是企业思想政治工作和企业文化的一个重要组成部分，也是抓好煤矿安全生产工作的前提和基础。抓好煤矿职工安全教育培训工作，是提高全体职工自保互保意识、转变思想观念、提高安全教育水平的关键所在。

　　一、注重教育方式，强化思政工作

　　一是要有针对性。随着世界经济的高速发展，科学技术的不断进步，新设备、新技术在煤矿中被大量应用，这就要求煤矿职工的技术水平和知识结构要与之相适应，要在原有的基础上有一个质的变化。因此，必须有针对性地开展形式多样的在职培训和安全思想教育。二是领导率先垂范。安全思想教育是为了煤矿安全生产服务的，所以，在日常的安全思想教育工作中，就要求煤矿各级领导干部、广大党员不仅要言教，最重要的是身教，要用自己的模范带头行为、严谨的工作作风、科学的管理方法、踏实的行动规范来教育和引导全体职工。三是安全思想教育工作必须坚持从基层班组抓起。班组是煤矿企业生产的第一线，确保煤矿安全生产。班组长素质的高低直接影响到班组安全思想教育的质量，因此，必须在认真配齐、配好班组长的同时，对他们进行重点培训，以提高他们从事生产一线班组管理和思想政治工作能力。

　　二、实施系统工程，加大宣传培训

　　抓好对煤矿职工的安全思想教育是一个系统工程，也是煤矿工作的长期任务。必须形成党政工团齐抓共管的局面，使宣传教育与安全管理工作合力并进，才能取得最佳效果。煤矿井下作业，生产条件复杂，安全隐患众多，安全事故易发生。为确保安全生产，应首先抓好对职工的安全教育，利用大众传媒进行思想疏导，大力开展安全教育培训活动，要充分利用班前会教育、班后学习的方法，常抓不懈。在具体运作上，实施基层支部统一领导，各级部门齐抓共管，建立安全教育领导体系和工作机制，突出组织配合，通过利用安全知识学习、竞赛、板报、标语、案例分析、安全演讲、大讨论等形式，开展安全思想教育活动，行政上则以安全巡视、杜绝违章为重点，加大安全管理力度，形成教育、管理有机结合的系统工程，相互促进、互为补充，增加感染力、震撼力和约束力，使全体职工从思想上、行动上绷紧安全生产这根弦，遵章守纪，安全作业，从内心深处不想违章、不愿违章、不敢违章，形成自我约束机制，为确保安全生产打下良好的基础。

　　要坚持“以人为本、安全第一”的方针，严格按照国务院“国家监察、地方监管、企业负责”的要求，认真落实和履行好煤矿管理部门的安全管理责任，强化煤矿企业安全生产责任制的主体和责任意识，层层落实好煤矿安全生产责任制，建立和完善煤矿安全生产全方位的监督管理体制，创新管理机制。同时，要进一步地加大煤矿井下一线的安全装备的资金投入，严格按照有关煤矿井下安全费用提取、使用和监督管理的具体要求，引进新技术，提高井下一线安全装备水平，提高矿井的防灾抗灾能力，从而达到进一步建立煤矿安全生产的长效机制的目的。

　　三、创新企业文化，增强安全意识

　　安全思想教育是安全文化建设的深层次文化内涵，安全文化建设的好坏将直接决定企业职工安全意识的强弱和能否确保安全生产。因此，要把对全体职工的安全思想教育作为煤矿安全文化建设的一项重要内容来抓，营造良好的煤矿安全文化氛围，增强职工的安全意识。近几年来，一些煤矿在加大上述方面资金投入的同时，却对在增强企业职工安全意识、开展对职工的安全思想教育上有所忽视，特别是在对职工的安全思想意识教育上成为了“短板”。

　　在创建安全文化建设上，一是要明确重点。要把煤矿内部的全体职工作为安全文化建设的重点和着力点，明确任务，责任到人，有针对性地对职工进行安全意识教育；二是要强化安全文化教育。要以学习安全生产法、撰写安全文化论文、开展安全文化大讨论和安全演讲、举办安全案例展和提安全方面合理化建议的方式，使全体职工接受安全生产教育；三是要突出重点。要充分发挥好煤矿内部安全文化建设的示范作用，用“自己的安全自己管，指望别人不保险；别人的安全也要管，联责联保连着咱”等浅显易懂的安全口号，加强安全理念的渗透，开展好安全示范宣传教育活动，实现点面结合、氛围浓厚的效果。

　　四、创新安全理念，提高教育水平

　　切实做好对煤矿职工的安全思想教育是确保煤矿安全生产的重要工作，安全工作的效果在很大的程度上取决于安全思想教育水平。一是要在安全思想教育的广度和深度上下功夫。就其煤矿安全思想教育的广度而言，不仅要在企业内部营造安全思想教研组育氛围，而且还要将安全思想教育拓展到职工家属甚至所在的地域社会中去，形成大一统的安全思想教育局面，使企业内部每一个职工时刻在其思想上保持高度的安全警觉性。就其深度而言，在具体的煤矿安全思想教育工作中应使企业内部全体职工在思想上切实认识到自身安全的重要性，以及发生事故后给社会、企业和家庭所带来的不良影响与灾难，从提高职工自身素质、增强职工安全生产责任感上做好教育工作；二是要突出以人为本的教育方式。人的行为受到思想意识的支配，井下安全事故的发生往往是违章作业或一念之差，但究其事故发生的根源，归根到底还是安全思想意识树立不牢所致。因此，不论是管理制度也好，安全思想教育也好，均应把着力点、出发点放在“人”这一安全工作的根本点上，要时时处处体现出尊重人、理解人、塑造人的原则，使职工在宽松和谐的环境中自我教育，否则，就会出现事倍功半的现象；三是要努力实现安全思想教育制度化、规范化。要结合本单位的具体实际，着力解决好零散、不系统、分散用力的问题，形成对煤矿内部全体职工安全教育、管理一体化的系统工程，加强协调，形成抓好煤安全思想教育的合力，以达到增进其安全思想教育实效的目的。

　　与此同时，在安全思想教育过程中，要注重发挥政治思想工作的优势，不仅要贴近煤矿生产建设这个中心、贴近现场会、贴近职工群众，而且还要把政治思想工作融入到关心职工物质文化生活的全过程，通过为职工群众办实事、谋福利，维护好职工群众的合法权益，来进一步调动和保护广大职工群众的生产积极性，激发他们爱岗敬业的热情和创造力，达到工作“重心下移、重心下沉”的效果，使全体职工的综合素质和安全意识不断提高。