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构建和谐矿区与安全文化建设

2009-05-21   来源:安全文化网    热度:   收藏   发表评论 0

  煤矿安全文化建设与构建和谐矿区相互联系、相互促进、相辅相承、互为条件。构建和谐矿区离不开安全文化,安全文化建设是和谐矿区建设的重要组成部分。安全文化建设就其本质来说,就是把安全理念变成安全实践的过程。如何把安全理念由无形变有形,渗进制度、融入环境、变成广大员工的自觉行动,是构建和谐矿区的内在选择,也是以安全文化促和谐矿区的关键所在。

  第一、提炼安全理念。和谐企业是和谐社会的重要组成部分,建设和谐矿区必须以安全为基础,和谐特征与安全生产密不可分。笔者认为,“要在和谐矿区的建设中理解安全层面的含义,在重塑安全理念的基础上建设和谐矿区”。当前,要从提炼安全理念着眼,强化共同的价值取向,努力做到,理念要群众化,变抽象为形象,被员工接受,浓缩成大家认同的安全理念,从而变成抓安全的行为指南。

  第二、建立健全规章制度。制度是血的教训换来的,要实现安全生产管理目标,就必须重视安全生产管理制度的建设。文化是魂,制度是形,只有形神兼备,才能使安全保障到位。执行不到位的制度,等于没有制度。要使制度成为每个员工头脑中最基本的价值观念,提高安全制度的人本性、可操作性;使安全制度随环境变化与时俱进,以观念的转变促制度的完善,以理念的创新促制度的变革。

  第三、优化安全物质文化。加强矿井环境建设,丰富文化内涵,提升文化品位,充分发挥环境改造人的作用,使员工在潜移默化中强化安全理念,养成文明向上、遵章守纪的良好行为,是煤矿安全文化建设的重要目标。塑造良好的煤矿企业形象,是时代对煤矿的要求,也是广大煤矿员工梦寐以求的理想境界,更是建设和谐矿区的需要。要彻底改变煤矿黑、乱、脏、差的传统煤矿形象,积极创建现代化绿色生态型矿井。整个矿区要实现“无落地煤、无矸石山、无污染”,形成碧水环绕,四季常青,鸟语花香的工业园林区。要发挥安全标语、艺术雕塑、文艺节目、安全典型等文化载体在安全文化建设中的教化功能,这就形成了一种确保安全的精神力量。要加强区队三室建设,积极开辟安全学习园地,悬挂安全标语口号,设置安全橱窗,为员工提供良好的安全学习环境;要积极改善井下安全文化环境,安全文化环境建设向井下延伸、向生产一线延伸、向关键岗位延伸。对井下主要巷道、重点部位进行美化、亮化、规范化。主要工作地点达到净化、牌板化、标准化,为员工创造一个良好的安全生产作业环境。通过举办文艺演出,把安全文化送到工作面,进段队到班组,特别是把质量标准化工作过程“演绎”为活泼生动的安全小品,让员工在快乐中熟悉标准化作业的全过程,在温馨中感受肩负的安全责任。

  第四、规范安全行为。理念是一切行为的先导,行为是理念的最好诠释。煤矿每次发生人身伤亡事故后,通过追查分析时常常会发现,“违章者缺乏遵守安全规章的自觉性”,这是事故发生的关键因素。也就是人的不安全行为,才导致事故的发生。所以说:规范安全行为,一是行为规范化,向陋习告别。好习惯并不是自然而然形成的,而是长期不懈倡导规范,强化标准,告别陋习的结果。告别违章陋习,必须严字当头,强化作业标准的执行力,形成与安全理念要求相适应的行为。二是行为流程化,把精细变成习惯。实际上,安全上出问题的所谓细节都不是一般的细节,而是与关键相联系的流程。安全管理既需要从细节做起,更需要强化精细化流程管理,习惯化执行流程做保证。三是让员工由要我安全,变为我要安全,我会安全。由于安全文化是以人为中心的文化管理,主要满足员工的高层次需求,因而具有有效的激励作用。要通过强化正面激励,变罚为奖,形成安全管理人人有责、安全理念人人共享的积极心态,从而由被动个体保安全为全员主动抓防范,由被动避免事故为主动争取安全获得奖励,这样才能真正激发每个员工自主保安的动力。通过积极工作,使人人皆知安全文化建设与和谐矿区建设的关系,在全矿区营造“建设安全文化,构建和谐矿区”的浓厚氛围,进而推动各项工作有序开展。