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提高职工素质 加强安全文化建设

2009-05-31   来源:安全文化网    热度:   收藏   发表评论 0

  职工素质的高低决定一个企业的质量。提高职工素质,是企业文化和安全文化建设的源动力和归宿点。有了素质高的职工,企业文化的品位就高,安全意识就强,生产技能和自身防护能力就好。在实际生产中,通过大量的事实可以看到目前我局职工文化技术素质相对较低,安全意识还处于一个较低的水平,而这往往都是发生事故的重要原因。因此努力提高职工的思想政治素质、职业道德素质、专业技术素质和遵纪守法素质,创造持久稳定的安全生产局面,正是安全文化建设所追求的目标所在。

  思想素质是职工工作责任心的集中体现,反映出职工对安全生产的重视程度,在安全生产的全过程中起着至关重要的作用。现在,大多数职工对安全生产有足够的重视,对不安全的危害有充分的认识,从事每一项工作,都能够时刻把安全生产牢记在心,能够自觉地遵守规章制度,自觉落实完善安全措施。但也有部分职工,工作存在侥幸心理,往往认为工作中做这样那样的措施太麻烦,特别是有的工作,处理问题的时间不如布置安全措施的时间长,从而不履行必要的安全程序。有的职工对习惯性违章虽有认识,但总认为已干过多次都没出现过问题,何必再去找那个麻烦,从思想上就放松了警惕,工作中就出现违章:有的是违反检修工艺,有的是违反安全规程、操作规程。久而久之,就难免会出现人身伤害、设备损坏的问题。具体到生产实际,主要表现在以下几种关系的认识上:

  摆正费事与安全的关系。思想活跃,精力旺盛的工人,工作干劲大,但若他们经验不足,考虑片面,而且缺乏耐心的话,工作中一些比较繁琐的细节往往被他们简单化,一些应做的步骤被他们省略,图省事、怕麻烦的思想在他们当中滋生蔓延,这就为事故的发生埋下了隐患。

  摆正工作简单与安全的关系。对于一项复杂的工作,往往领导重视,安全措施也做的比较完备,但对一些简单的工作,领导不重视,职工也轻视、麻痹,这就给事故以可乘之机。

  摆正科学态度与安全的关系。正确的科学态度可以为人们提供正确的工作方法,有步骤、有次序地按照《安规》和规章制度办事,就不会发生不安全现象。

  摆正严格要求与安全的关系。严格要求,层层把关是保障安全的前提条件,也是避免事故发生的重要方面。而松懈、放纵将导致事故的发生。

  摆正积极性与不安全的关系。有些青年人积极性很高,工作热情很大,但缺乏必备的安全常识和专业技能,对一些不熟悉的工作热情很高,往往会产生事倍功半的效果。

  摆正时间紧与不安全的关系。对一些时间紧、任务重的工作,赶进度是不可避免的,若一味的抢时间,争速度,忽略安全措施的制定和执行,往往诱发事故。

  以上几种关系的认识需要通过各种手段来提高认识,加强安全生产管理,安全生产的管理手段主要有行政的、思想教育的、经济的和心理方面的。

  可以从安全生产的重要性、安全与企业、集体、个人三者之间的利益关系进行教育,使职工从思想上能够清醒地认识到自己的安全联系着社会、联系着集体、联系着家庭,不重视安全就可能给企业和集体、给家庭的和睦幸福、给自身的健康带来危害。通过这些最基本的道理去启发职工的觉悟,可以提高职工对安全生产的认识,树立正确的思想,从而达到提高安全意识的目的。

  思想教育的方法,经济的方法,行政的方法和心理的方法,都有各自的长处,也都存在一定的局限性,安全管理必须从实际出发,针对不同的特点,发挥各种方法的作用,达到消除在安全生产中人的主观意识所带来的不利因素,从而保证安全生产。“智者是用经验防止事故 ,愚者是用事故总结经验”。