企业文化是一种集体文化，而蕴藏在企业文化中美好的精神境界、思想修养和正确的价值观，以及企业在生产经营中积累的先进的科学技术、创新观点，必将通过自己的产品、服务和员工慢慢地渗透到整个社会中，因此企业文化的落地应在班组。而安全文化是企业文化的重要组成部分和必要补充，也是安全管理工作的主要表现形式，将企业安全文化的力量注入班组，倡导安全文化进家庭，是企业文化创新发展的一种新趋势。
一是企业安全文化进班组，共筑安全工作第一道防线。以人为本的企业安全文化，具有激励人、引导人、教化人的作用。因此将企业安全文化的力量注入班组，建立起以人为本的充满爱心的企业安全文化，才能营造企业良好的人际关系，使企业保持旺盛的生命力。首先，在企业安全文化理念的领引下，要加强思想道德与企业安全理念教育，实行教育引导与严格管理并举，在平等交流中激发职工接受安全教育的积极性，激励职工“我要安全”的内在潜能。其次，结合班组实际，建立并完善一系列班组安全教育、事故通报等制度，用制度规范职工行为。第三，把班组安全工作的着眼点和落脚点聚集到提高职工的安全素质上，强化职工安全技能培训，通过活动启发职工的文化自觉，努力培养职工的安全自律意识和自觉行为。第四，通过劳动竞赛、技术比武、观摩会、文艺演出、美术书法摄影展等有效载体，使班组职工在生产实践中认同企业安全理念和行为准则，让企业安全理念扎根于企业“细胞”实践的土壤中，增强职工对企业的归属感和企业的亲和力。
二是企业安全文化延伸到家庭，共筑安全工作第二道防线。班组是企业安全管理的前沿阵地，家庭应是企业安全管理的有效防线，将企业安全文化延伸到家庭，将班组的安全工作融进一股亲情，真正把企业安全文化理念扩展和渗透到每个职工的心里，让职工真正成为保护自己生命权利的主体，共筑安全第二道防线。首先，要亲情教育法，激发职工对安全生产的责任心，营造一个团结、和谐、有“家庭味儿”的安全文化氛围，如在班组休息室设立“全家福”相片，时时提醒职工牢记“安全不仅是一种工作责任，而且是一种家庭责任”，从而激发起每一名职工强烈的责任意识，自觉做好安全和劳动保护工作，在工作中更加精心，杜绝操作失误和安全事故的发生。其次，要发挥好亲情感染作用，结合生产实际，组织职工家属参观生产线，召开职工家庭亲情恳谈会，与职工家属签订《家庭亲情安全联保责任书》，通过建设“温馨小家”、实施“爱心管理”、倡导“有情操作”等有效载体，让企业安全理念体现在职工的行为方式中，用洋溢着亲情的人性化教育加以引导，激发职工的工作责任心和家庭责任感，潜移默化地向职工宣传安全思想。
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