联系方式 | 业务合作 | 会员

如何在企业内部营造安全文化的氛围

2010-06-01   来源:宁夏天鹰电力物资有限公司    热度:   收藏   发表评论 0

  如何在企业内部营造安全文化氛围,并且让安全文化引导安全生产,这是提升企业安全管理水平,建设安全管理体系,使安全管理制度化、常效化、社会化的一个重要标志,

  所谓安全文化,就是要在人们的思想深处,形成一种安全生产的行为意识。让这种行为意识贯穿人们的整个行为过程之中,变成一种生活习惯,也就是让行动变成习惯,让习惯渗透到生活的方方面面。

  安全文化的形式多种多样.,主题鲜明和内容丰富的安全知识竞赛活动,可以营造良好的安全文化氛围。安全标语,警言名句,也能够营造安全文化的氛围。“条条规章血写成,人人必须严执行”,天鹰项目区办公室正面墙上,几个鲜红的大字,就特别醒目,时刻昭示人们,在任何情况下,遵守规章制度,要时刻把安全放在第一位。既反映了行业特点,也反应了天鹰公司始终如一,把安全视为企业发展的基础与保证。

  天鹰公司在营造安全文化氛围的过程中。首先关注的是对员工进行职业道德的培养。我们认为,职业道德,不仅仅是个人修养的问题,它与企业的各项管理工作息息相关,是一种无形的资产。

  一个人,有了良好的职业道德品质。他在工作中就能够自觉地遵守各项规章制度,就能够主动地承担责任,就能够全身心地投入工作。

  树立全员安全教育培训的理念,坚持持证上岗,努力提高员工的文化和专业技术素质,也是营造安全文化氛围的重要内容。

  安全文化不光是写几篇文章,挂几条安全标语,其最终的目的是为了更好地安全生产。联系到具体工作,例如:卸载吊索钢丝绳位置不正,重心失衡,就可能引起重物坠落;在起吊过程中,卸载人员站位不正,吊载重物运行中被碰撞,都可能引起流血事故;钢丝绳搭配不当、起重等级不够、载荷状态不明、工作环境条件不好等等,有一条不合格,都可能引起重大事故。所以说安全无小事,我们要做好安全工作犹如履薄冰,不能有半点疏忽和麻痹,从小事做起,由点及面的把安全工作的基础打牢夯实,这是天鹰公司提倡安全文化的核心所在。

  安全文化是一项长期的系统工作,需要不断的巩固和创新。努力走出一条适合企业安全生产操作的新路子,时刻保持良好的安全生产局,这是天鹰公司努力追求的目标。