企业安全文化建设突出‘‘安全第一，预防为主”、“安全为天”、“人命关天”、“珍惜生命”、“安全责任重于泰山”的观点和理念，保护员工在生产经营活动中的身心安全与健康。但由于个企业的经济、技术和文化背景不同，在工业进程中企业有其特点和需求，在建立企业安全文化的方针、政策和目标方面，会有较大的差异。因此，要因企业、因时、因地制宜，企业安全文化建设的模式会各有特色，千姿百态，百花齐放。企业安全文化活动模式多样化、特性化、人本化的出现，反映出企业安全文化建设活动中，群策群力，各显神通的大好形势，不断地总结和提升，及时的推荐一些创新的思想和创新的方法是十分重要的。常见的活动模式概要如下，仅供参考。
1．常见的安全文化活动模式
(1)安全宣传、激励模式；
(2)安全教育、培训模式；
(3)安全文学、艺术模式；
(4)现代安全管理模式；
(5)安全自查互评模式；
(6)安全科技创新模式；
(7)安全健康模拟演练模式；
(8)安全健康观摩交流模式；
(9)企业安全精神塑造模式；
(10)企业安全文化形象展示模式。
2．企业安全文化建设的实用方法
每个企业都有自己的安全文化背景，经济基础和安全管理水平差异较大，安全生产、作业条件也不尽相同，企业领导层、安全管理层及职工的安全意识和安全文化素质也不一样，企业安全文化建设的方法就会各有特色，形式多样。概括起来有：安全物质文化的，安全制度文化的，安全精神文化的，安全价值观与行为规范文化的四大类及其他形式的文化传媒载体的几种方法，又可归纳为“硬件”和‘‘软件”两大类。概要列出一些实用方法：
(1)塑造企业安全精神法；
(2)树立企业安全形象法；
(3)突出企业安全风貌与职业道德法；
(4)安全经济一安全生产效益法；
(5)安全文化知识一自我保护意识法；
(6)企业员工三级安全教育规范法；
(7)管理干部任职安全培训达标法；
(8)安全科普知识宣传与教育法；
(9)安全心理普及教育法；
(10)安全行为规范教育法；
(11)安全文艺宣教激励法；
(12)安全专家咨询整改法；
(13)安全科学技术宣传推广法；
(14)安全产品质量保障法；
(15)安全法规法制普及法；
(16)企业班组安全生产活动竞赛法；
(17)企业班组安全文化活动推进法；
(18)人体科学身心保护法；
(19)安全自救、互救、应急法；
(20)安全生产知识竞赛法；
(21)职业安全道德培训法；
(22)安全工程技术专业教育法；
(23)职业卫生工程技术推广法；
(24)现代安全管理科学普及法；
(25)安全生产规章制度宣讲法；
(26)企业安全生产考核奖惩法；
(27)企业安全评价整改法；
(28)企业重大隐患评估法；
(29)安全监督检查评优法；
(30)企业定期安全检查循回活动法；
(31)企业厂长、经理安全法规教育法；
(32)企业事故应急安卫法；
(33)防三违基本素质训练法；
(34)企业安全软科学思维拓展法；
(35)事故分析一预报、预防一减灾法；
(36)企业安全生产信息数据处理法；
(37)安全标识形象判断法；
(38)国内外重大案例分析对策法；
(39)企业重大事故日反思教育法；
(40)企业安全生产竞赛重奖法；
(41)职工安全生产家庭优胜评选活动法；
(42)企业安全报刊服务优胜评比法；
(43)企业安全生产自查、自评、自改法；
(44)全员安全法规制度自律创优法；
(45)安全一环保综合治理法；
(46)员工“三不伤害”评比法；
(47)安全警句、语录、标语激励法；
(48)员工要安全、会安全、互学互爱法；
(49)员工安全科技文化知识持续更新法；
(50)国内外安全生产管理模式研讨法。
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