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“四不伤害”与企业安全文化建设

2008-06-12   来源:安全文化网    热度:   收藏   发表评论 0

  “不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”,这“三不伤害”观念突出了“以人为本”的安全管理核心,也是安全工作必须遵循的原则。随着安全管理的进一步精细化,我厂又把“三不伤害”拓展为“四不伤害”,即在原来“三不伤害”的基础上增加了“保护他人不受伤害”。“四不伤害”更加体现了“以人为本”的安全管理理念,把安全管理工作推向了一个新的层面,更加体现了“情感”的观念。

  要做到“四不伤害”,需要努力做好以下几个方面的工作。首先,要从增强自我意识做起。常言道:自己的安全自己管,光靠别人不保险。在工作中,针对自己岗位的安全工作,加强学习,不断提高危险辩别意识和事故预防能力。该做什么,不该做什么,确保自身的安全。其次,要强化保护他人意识。在工作中,要多留意和观察周边的安全情况,谨防危及他人的安全,关键时刻要多提醒身边的同事,一个提醒,就可能防止一次事故,也可能挽救一个生命。再次,要加强自我保护意识。时刻注意周围同事的行为,他们的行为对自己的安全能不能构成威胁;发现“三违”及时制止,绝不能视而不见,更不能盲从。否则,一个违章就有可能酿成大祸,一旦大祸临头,自己也难逃厄运。最后,要具有关爱他人的安全意识。把保护他人的安全当作自己的一种责任,要形成“人人爱我,我爱人人”的好风气,增强安全工作的亲和力,只有把“四不伤害”切实落到实处,自保、互保、联保多管齐下,发挥团队精神,才能提高安全管理水平,使企业向着个好的方向发展。