安全文化把安全当成一种基本需求

　　每一个人，除了需要解决衣食住行等生存基本需求之外，都希望自己有一个健康的身体，而安全是保障健康的一个基本条件。生活中，我们需要安全，尽量避免灾难和突发事故；工作中，我们更需要安全，“高高兴兴上班，平平安安回家”是我们最朴实最美好的祈愿。

　　尽管处处讲安全，人人话安全，安全事故还是屡屡发生，什么原因呢？我想应该从两个方面来探讨：一方面是每一个个体，一方面是包括多个个体的集体。

　　作为一个个体，谁不爱惜自己的生命？谁会把自己的生命当作儿戏？我们努力工作，追求幸福的生活，追求人生的价值，都必须以生命为载体，没有了生命，谈其它又有何意义？所以，没有人不想让自己生命安全，让自己平安健康。既然如此，为何不该发生的惨剧屡屡发生呢？我想大致有以下原因：一是知识的匮乏，愚昧导致事故发生。有的人不懂安全知识，只凭自己的想象和意气行事，结果酿成惨祸。曾经有一个没接受过教育的农民，大言自己敢抓住220V的电线，他也这样做了，结果当场触电身亡。因愚昧而导致的安全事故比比皆是，等到他们明白时，已经付出了血的代价。二是冒险心理作祟。有的人明知自己的做法不安全，但为了表现自己的勇气和能力，头脑一发热，奋不顾身地冲了上去，结果是遗憾终身。比如高空作业，明知不拴安全带有危险，但为了显示自己的胆量，玩一把高空走钢丝，最终轻则断手残足，重则生命不保。三是麻痹侥幸的心理作祟。任何事故都有其发生的偶然性和必然性，不怕一万，只怕万一，有的事故一万次只发生一次，如果你麻痹了，那一次就可能是你撞上。有的人喝醉了，本不可驾车，却认为自己心理明白，不会出事，结果一醉不醒了。四是惰性心理作祟。有的人上班不按规定穿戴防护用品，他们嫌戴安全帽不舒服，穿工作服下班更换不方便，便违规着装，使自己少了一层必要的防护，等到事故发生，本能保护的生命丢失了，本可避免的事故发生了。

　　从集体的层面来看安全，管理者对员工的安全负有天大的责任。以往的案例告诉我们，许多重特大事故的发生与管理的漏洞息息相关。管理漏洞大致有以下原因：一是对员工生命安全淡漠，只追求企业效益。这种情况在私营企业尤为严重，他们为了追求企业效益最大化，拼命降低安全成本，榨取员工身上的血汗，甚至不惜牺牲员工的生命安全。二是安全意识淡薄，只做表面工作。许多企业的安全工作只是为了应付上级部门的检查，表面上做得冠冕堂皇，却没有把安全意识灌输到每一个员工，没有把安全措施落到实处。我们经常在事故现场看到“安全责任重于泰山”“安全第一预防为主”等醒目标语，而另一边却是血淋淋的场面，这难道不是对弄虚作假绝妙的讽刺吗？三是不科学生产和管理。科学的东西来不得半点虚假。有的管理者不尊重科学，凭臆想，凭直觉，凭胆大强令员工违章冒险作业，致使事故发生。四是政府安全监管不力，甚至是不作为。政府睁一只眼闭一只眼，和稀泥，违章的企业就会肆无忌惮，胡作非为，欺上瞒下。前两年煤矿事故屡屡发生，就跟“官煤勾结”有很大的关系。政府官员，甚至安全监管部门的官员都是煤矿的股东，还谈什么监管呢？