党建部门在企业安全文化建设中的作用

　　从20世纪90年代开始，国家实行拉动内需的积极的经济政策，加大了对基础设施建设的投资规模和力度，能源、矿产、交通等行业的企业迎来了历史性的发展机遇，在高额利润的刺激下，各个企业都千方百计开足马力，加班加点，提高产品产量，企业的利润成几何倍数增长，但是，由于安全管理技术的落后和经济利益的驱动，在这些利润的背后，是安全事故的频发，近几年，安全事故从一般事故飙升为重大甚至是特大的安全事故，这些安全事故往往都伴随着财产的损失、人员的伤亡，家庭的破碎。

　　因此抓好安全工作显得尤为重要，从根本上讲，就是要建立安全文化，构建一种全社会都普遍认同的安全文化，进而从根本上解决面临的各种问题。

　　企业党群部门在安全文化建设中首先要研究宣传的新途径、新方法和新手段，切实增强安全宣传教育工作的时效性。党支部要会同人力资源部门要研究党员、干部的特点，强化“安全责任和政治使命”的造势，形成一支安全责任感强和作风过硬的干部队伍，安全监管部门要研究分析职工构成和群众监督工作特点，从维护职工安全权益入手，进行“我懂安全，我要安全，我会安全”的宣传，共青团要贴近青工群体，了解青工喜好的成长特点，发挥团员、党员在安全生产中的主力军作用，进行“人人想安全，人人抓安全”的宣传造势；宣传部门要动用一切可利用的舆论工具，进行全过程、全方位的安全理念，安全价值观的宣传造势。

　　宣传造势工作要坚持时效性和长期性的原则，因为安全文化建设是一个长期过程，不可能一蹴而就。要通过广播、电视、音像制品、报刊、标语、横幅、读本等多种媒体和先进的传播工具和方法，同时，积极开展诸如知识竞赛、演讲比赛、文化艺演出等形式多样的活动，加强安全生产宣传攻势，做到寓教于乐。

　　其次，在安全文化阵地建设中，企业党群部门应发挥领导核心作用。

　　党群部门在安全文化阵地建设中应发挥总策划作用和核心领导作用，站在全局高度，从安全理论阵地、安全媒体阵地和安全文化设施阵地等三个不同层次和领域上进行总体组织和策划。策划要在继承和创新的原则下，对已有的文化阵地进行整合提升，使文化阵地的桥梁作用和媒介作用得到充分发挥。

　　宣传部门要立足安全理论阵地，研究现实条件下企业安全工作的新特点和发展规律，研究员工的行为规律及各类事故中的人为因素等。通过各种理论分析和调查研究，提炼出适合现阶段生产力水平的安全文化建设方案，在安全目标、安全主旨、安全理念、安全管理哲学、安全价值观等方面进行理论引导，指导企业的安全文化建设。

　　最后，在健全安全文化建设考核机制上，党群部门应发挥监督保障作用。

　　安全文化建设是对过去许多事故理性思考的结果，对原有安全管理工作的一次全面系统的“审视”和重新整合。作为企业一项先进的管理方法，通过文化氛围营造和理念渗透，安全文化建设会在物态文化、制度文化、精神文化等三个层次上逐步形成一套科学的机制。党群部门要在机制的有效运作上发挥监督保障作用。这种监督保障作用体现在考核的浓度上，不是过去走马观花、而是扑下身子对每一名党员、干部、安全员、团员“安全绩效”的细致考核；不是一般意义上的数字统计，而是对每一起三危及事故隐患人的细致帮教和人因分析，考核的浓度越大，保障作用越强，安全文化建设就会取得质的飞跃。

　　总之，党建部门作为影响和改变人们思想认识和行为认识的主体单位，在安全文化建设中，要牢固树立“以人为本，满足需求”的服务理念。只有始终把做好广大职工安全思想教育作为服务企业安全生产工作的切入点和落脚点，才能使思想政治工作在安全生产中发挥更大的作用。