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安全文化离不开“以人为本”

2009-07-02   来源:安全文化网    热度:   收藏   发表评论 0

    随着改革开放的深入和经济的迅猛发展,企业安全文化作为一种价值观已经得到了进一步树立和强化,它是企业安全工作的灵魂。在我们大力构筑和谐社会的今天,就必须坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则,从基层做起,从实处着手,切实加强我们企业安全文化建设。笔者作为基层安全工作者,经常参加乡安委会组织的企业安全例查活动,发现农村很多企业在企业文化方面往往忽视了安全文化。为此,笔者就如何在促进企业和谐发展中加强安全文化建设,认为要注重以下几方面:

    一是企业领导在企业安全文化建设中要积极发挥作用。企业领导在安全生产中负有重要的责任,企业的安全状况如何,很大程度上取决于领导的责任意识、工作作风、管理水平等。企业安全文化建设中,企业领导首先要自觉带头学习《安全生产法》等法律法规,牢固树立“安全责任重于泰山”的意识,深刻认识安全管理是第一决策、第一话题、第一保障、第一要务,不折不扣地履行好安全职责。在推进企业和谐发展中,企业领导更要切实抓好安全技术措施和安全管理,积极倡导并努力建设企业安全文化,在企业内部形成“人人讲安全,人人懂安全,人人保安全”的良好氛围。

  二是企业要加强安全文化的宣传。企业要充分发挥各类宣传媒体的作用,引导企业员工掌握安全知识。定期不定期地利用电视广播、报告会、学习培训班、知识竞赛等各种手段,进行生产作业安全技术知识和抗避险情知识的普及教育和再教育,定期对员工进行安全知识的充实更新教育,着力提高员工对安全工作的认识,牢固树立科学的发展观,正确处理安全与发展的关系。对科室、车间、班组,有计划、有重点地进行不同专业不同岗位的安全知识、安全法规和遵章守纪教育,为企业安全文化建设奠定良好的基础。

  三是企业要加强警示职能,强化干部职工安全意识。当今社会科学技术,市场经济导致个别人员的价值取向、行为方式发生变化,发生事故危险的诱因增多,传统安全管理模式已难以适应。因此,企业要通过橱窗、板报、厂报等介质,经常重温生产事故案例,现身说法,用发生在员工身边的事来教育员工,从而使员工收到实效,形成一种自我防范、自我保护的安全意识。

  四是企业要加强员工安全文化的培养。企业要通过各种形式的安全教育,充分阐释传播、系统灌输和认真实践企业安全文化,使广大职工树立起安全质量管理是一切工作生命线的保障意识、不提升就是倒退的进取意识、不创新就是落后的超前意识、不落实就是欺诈的实干意识、不严格就是失职的责任意识等“五种意识”。有目标、有计划地建立一些有益于增强安全意识、增加安全知识的艺术性较强的宣传标志,开展各种有益的文娱体育活动,逐步形成企业安全文化的浓厚氛围。另外,还要加强员工行为规范化培育,可以利用一段时间,对本企业每个企业的员工进行一轮安全操作标准化训练,并经考核合格后持证上岗操作。

  五是企业要发扬“三铁精神”常抓不懈。企业要遏制事故险情发生,就必须发扬“三铁”精神,即:“铁面”对安全,强化安全防范意识;“铁手腕”抓安全,规范管理基础;“铁心肠”保安全,落实安全责任制。企业要用严格的制度来管理、约束职工的行为,促使员工自觉遵章守纪,按规定要求干标准活,干放心活。

  安全文化建设不可能像实施一项措施计划那样立竿见影,它需要常抓不懈,持续不断,日积月累。安全无小事,天天都是安全日,我们的企业必须脚踏实地走出一条企业安全文化建设道路,才能不断促进企业持续、快速、和谐发展。