以思想政治工作促进安全文化建设

　　煤矿生产，安全为天。安全对于煤炭企业来说是一个永恒的追求目标，同时也是煤炭生产企业各项工作的核心和基础。因此，要实现安全生产，必须将思想政治工作与企业安全文化建设相结合，发挥思想政治工作优势，切实保护广大职工的生存权和发展权，为建设和谐、小康、文明的新矿区提供保证。

　　突出“以人为本”的管理理念

　　安全管理的核心是对人的管理，管理者首先要尊重人。坚持以人为本是企业创建安全文化的灵魂，是科学发展观的基本理念，是搞好企业安全生产的理念基础。以人为本，从根本上说，作为企业安全文化建设的领导者、组织者，在大力发展现代企业制度下，就是要落实对每名职工个人的关切，为发挥每名职工的积极性和创造性，来培建同志加兄弟式的新型人际关系，增加感情投入，注重心理调适，用思想政治工作的感召力、凝聚力、亲和力引领广大职工对企业安全文化建设感兴趣，在思想情感上共融安全意识，对安全教育入耳入脑，不断强化对生命价值的认识。因此，各级各层管理干部要牢固树立“以人为本”的理念，把重视人的生命视为企业安全管理的第一需要，充分考虑职工的接受程度和安全思想教育的效果，用热情的宣传教育激励职工，用深情的关怀保护职工，用柔情的举措规范职工，用绝情的管理爱护职工，使安全思想教育切实能够让职工受到心灵上的启迪和思想上的升华，增强自我保安意识和提高安全素质的自觉性，充分发挥每位职工在每个环节的安全主体地位和作用。

　　全面强化安全管理手段

　　一是严把决策关。决策过程中，需要更多的掌握职工的思想动态，在管理层决策时对职工的思想和行为予以宏观控制和引导，对安全工作真正做到日程有安排、议事有位置、会议有研究、工作有布置，发现事故苗头及时处理，职工思想波动随时疏导。二是强化全员安全意识教育。各级领导要克服漠视职工安全健康的官僚主义作风，自觉执行安全生产方针政策和法律法规。管理人员要强化政治意识、大局意识和责任意识，以高度的责任心和使命感去自觉履行安全管理职责，领导与群众之间经常互敲警钟，努力做好本职工作。对特种作业人员应有针对性地开展教育，提高其专业知识和操作技能。对普通职工要以班组为重点，教育职工珍惜生命，善待自己，增强每一个职工的安全意识，使之实现“要我安全”到“我要安全”的转变。三是体现“安全就是效益”的理念，摆正安全生产与经济效益的关系。在安全投入上，该花则花，该换则换，在确保生产安全的情况下，有效减少事故带来的经济、信誉损失，从而获得更大的经济效益和社会效益。四是坚持实施科技保安战略，大搞群众性科技创新活动，积极引进现代安全管理技术，变事后处理为预先分析，变事故管理为隐患管理，变被动管理为主动管理，做到居安思危、未雨绸缪。

　　把安全文化与建设学习型企业相结合

　　技术素质高低是关系职工能否实现安全生产的关健因素。使每个职工深刻全面地把握安全规律，意识到具有熟练自如的岗位操作技能，具有从容驾驭现场作业的心理素质和经验能力，才能适应生产的要求。这样，才能为建设学习型企业奠定良好的思想和文化基础。我们要把安全文化与建设学习型企业有机地结合起来，建立健全理论学习和考核制度，找准理论学习与安全生产实际工作的结合点，深入研究、深刻理解安全生产与落实科学发展观、构建和谐新矿区的关系；研究当前安全生产管理的规律和面临的挑战；研究如何推进安全文化、安全管理、安全责任、安全科技、安全投入五要素的落实到位，建立安全生产长效机制，自觉运用安全文化理论指导实践、推动工作。