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安全文化建设与构建和谐社区

2009-07-07   来源:安全文化网    热度:   收藏   发表评论 0

  摘要  通过四个方面的论述把安全理念渗进制度,推动社区各项工作有条不紊的顺利开展。

  关键词  安全  理念  和谐  社区   

  安全文化建设与构建和谐社区是相互联系、相互促进、相辅相承、互为条件的。构建和谐社区离不开安全文化,安全文化建设是和谐社区建设的一个重要组成部分。安全文化建设就其本质来说,就是把安全理念变成安全实践的过程。如何把安全理念由无形变有形,渗进制度、融入环境、变成广大职工、家属的自觉行动,是构建和谐社区的内在选择,也就是以安全文化促和谐社区的关键所在。

  提炼安全理念

  建设和谐社区必须以安全为基础,和谐特征与安全生产密不可分。当前,要从提炼安全理念着眼,强化共同的价值取向,努力做到理念要群众化、大众化,变抽象为具体,通俗易懂,不同的部门要有各自不同的安全理念,让职工都能做到理解和接受,从而真正变成抓安全的行为指南。

  坚持与安全生产宣传培训相结合

  在职工中广泛深入开展以“遵章守法,关爱生命”为主题的宣传教育活动,发放一些有关安全生产教育的书籍,向社区居民群众宣传安全用电,防火防盗等知识,既培养了群众参与安全管理的兴趣,又提高了居民主动消除安全隐患的积极性。采取集中培训或班组自行指导培训等方式,进一步加大安全生产培训工作的力度。在工作场所内积极开辟安全学习园地,悬挂安全标语口号,设置安全橱窗,为职工提供良好的安全学习环境,形成一个安全生产学习的氛围。还可以利用业余时间,多举办一些生动活泼以安全教育为主题的文艺演出,把安全文化送进社区送到科室。

  建立健全规章制度

  制度是血的教训换来的,要实现安全生产管理目标,就必须重视安全生产管理制度的建设,尤其在一些特殊工种的岗位上,我们更应该严格制定规章制度。执行不到位的制度,等于没有制度。要使制度成为每个职工头脑中最基本的思想观念,提高安全制度的人本性、可操作性,使安全制度随环境变化与时俱进,以观念的转变促制度的完善,以理念的创新促制度的变革。持之以恒,使职工将遵守安全行为规范变成自觉自愿的行动,而不遵守安全行为规范的举动变得与群体格格不入并遭到排斥,令行为人感到由于自己的不安全行为被同事们轻视,则职工整体的安全修养必将大大提高。

  规范安全行为

  一是行为规范化,向陋习告别。好习惯并不是自然而然形成的,而是长期不懈倡导规范,强化标准,告别陋习的结果。告别违章陋习,必须严字当头,强化作业标准的执行力,形成与安全理念要求相适应的行为。二是行为流程化,把精细变成习惯。实际上,安全上出问题的所谓细节都不是一般的细节,而是与关键相联系的流程。安全管理既需要从细节做起,更需要强化精细化流程管理,习惯化执行流程做保证。三是让职工由要我安全,变为我要安全,我会安全。由于安全文化是以人为中心的文化管理,主要满足职工的高层次需求,因而具有有效的激励作用。要通过强化正面激励,变罚为奖,形成安全管理人人有责、安全理念人人共享的积极心态,从而由被动个体保安全为全员主动抓防范,由被动避免事故为主动争取安全获得奖励,这样才能真正激发每个职工自主保安的动力。

  通过以上几项积极的工作,使人人皆知安全文化建设与和谐矿区建设的关系,在大家身边营造出一个“建设安全文化,构建和谐社区”的浓厚氛围,进而可推动社区各项工作有条不紊的顺利开展。