安全文化是一种意识形态的文化，它对职工的心理和行为有着巨大的影响。如何做好我们钻井企业的安全文化呢？
首先，要牢固树立"以人为本，安全第一"思想。要从保证一线钻井职工生命安全这个基本目标作为出发点，努力在企业内部营造一种人人重视安全、人人保证安全的良好氛围。"以人为本"的核心就是要关注生命、热爱生命，一切以职工的生命安全为出发点，企业才能和谐健康，积极向上，又好又快的发展。尤其在工作量不断加大的情况下，更应该加大普及安全常识的力度，充分利用各种宣传手段，使安全生产做到家喻户晓，人人皆知，入耳入脑，见诸行动。
其次，构筑钻井企业安全文化理念，要与钻井生产，提升钻井企业安全的管理水平结合起来，从而形成一种讲安全就是讲效益，抓安全就是以人为本的理念。通过大小会议、文件制度等，把安全生产的重要性讲深讲透；各级安全管理人员还要有一张"婆婆嘴"，不厌其烦的说明安全生产绝非小事。从规范安全生产的各项规章制度入手，组织全体职工认真学习，让职工认同安全生产的规章制度，就是保护职工的切身利益，就是保障职工的生存权，从而自觉遵守，持之以恒，成为习惯。
第三，针对部分钻井职工文化程度较低和安全文化意识参差不齐的现状，尤其是对新招的长兴工、复转军人，以及移交钻机收编的人员，应该开展多种形式的文化娱乐活动，把安全生产的教育活动通过知识竞赛、文艺节目、宣传册子有机地联系起来，做到易于学习，易于掌握，寓教于乐，取得安全文化应起的保障作用。
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