以人为本的企业安全文化，具有激励人、引导人、约束人、教化人的作用。班组是企业安全管理的前沿阵地，家庭是企业安全管理的有效防线，将企业安全文化延伸到家庭，将班组的安全工作融进一股亲情，真正把企业安全文化理念扩展与渗透到每个员工的心里，让员工真正成为保护自己生命权利的主体，是共筑安全防线的保障。
第一要用亲情教育法，激发员工对安全生产的责任心，营造一个团结、和谐、有“家庭味儿”的安全文化氛围。如在班组设立“全家福”相片并附有亲人真挚的寄语，时时提醒员工牢记“安全不仅是一种工作责任，还是一种家庭责任”，进而激发起每一名员工强烈的责任意识。
第二要发挥好亲情感染作用，结合企业生产实际，组织员工家属参观生产线，召开亲情恳谈会，签订《家庭亲情安全联保责任书》，通过建设“温馨小家”、实施“爱心管理”、倡导“有情操作”等有效载体，让企业安全文化理念体现在员工的行为方式中，用洋溢着亲情的人性化教育加以引导，激发员工的工作责任心和家庭责任感。
实践已证明，树立以人为本的安全理念，将企业安全文化的力量注入班组，将安全文化理念深深植根于企业领导和员工的心中，倡导安全文化进家庭，建立起整体性的、全方位、全过程、全员的安全环境，才能营造企业良好的人际关系，才能提升企业安全管理水平，才能为实现企业安全生产的工作目标筑牢防线，使企业保持旺盛的生命力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
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