企业安全文化是安全文化最重要的组成部份，企业只要运行，就存在相应的企业安全文化。要想真正建设好企业的安全文化，就不能仅停留在对安全文化理念空洞的宣教上，也不能仅着眼于局部的个别的文化形式。企业安全文化建设问题是一个系统工程，企业安全文化涉及到企业的人、物、环境的各个方面，与企业安全文化的理念，价值观、气氛、行为模式等深层次的人文内容密切相关。作为企业，尤其是生产企业，企业安全文化尤为重要。
作为企业，领导者好比种子，通过他们把安全价值观，言传身教播种到每一名员工的心里，进而通过细致的工作和努力实践不断进行培育，就能有效地加快安全文化建设速度，从而形成良好的安全文化氛围。
在建立和健全各种规章制度上，规范员工统一操作程序，规定工作标准，达到学有依据，练有标准。俗话说：“没有规矩，不成方圆”列宁说过：“文化是风俗，是习惯”，人的行为的养成，一靠教育，二靠约束。约束就必须有标准，有制度，建立健全一整套安全管理制度和安全管理机制，也是搞好企业安全生产的有效途径。让员工明白什么是对的、什么是错的,应该做什么，不应该做什么，违反规定应该受到什么样的惩罚，使安全管理有法可依，有据可查。对管理人员、操作人员，特别是关键岗位、特殊工种人员，要进行强制性的安全意识教育和安全技能培训。
人是企业财富的创造者，是企业发展的动力和源泉。只有高素质的人才、高质量的管理，切合企业实际的经营战略，才能在激烈的市场竟争中立于不败之地。因此，企业安全文化建设，要在提高人的素质上下功夫。当前，各类安全事故的发生，大多数是员工由于存在侥幸心理，或是盲目、习惯性违章造成的，这就需要从思想上进行宣传、教育、引导，使员工树立正确的安全价值观。提高员工安全文化素质的最根本途径就是根据企业的特点，进行安全知识和技能教育，安全文化教育，以创造和建立保护员工身心安全的安全文化氛围。同时，加强安全宣传，向员工灌输“以人为本，安全第一”、“安全就是效益，安全创造效益”等安全观，树立“不做没有把握的事”的安全理念。同时，开展丰富多彩的安全文化活动，如张贴安全标语，开展安全知识竞赛，创建平安企业等一系列活动，结合自身实际，扎实开展好企业安全文化，增强员工凝聚力，培养安全意识，使安全文化建设深入人心。这样，企业安全文化就不会是一句空话。
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