企业安全文化活动载体的开发与运用

　　企业安全文化活动载体作为安全文化活动的承载物，其主要功能是体现企业安全文化的灵魂，承载企业安全文化的内容，反映企业和职工的安全追求，营造企业安全文化的氛围。由此可见，有效开发和运用安全文化载体，对强化职工的安全责任意识、丰富企业安全文化底蕴、推进企业安全文化建设、引领企业安全发展具有至关重要的意义。

　　安全文化活动多为职工群众所创造、所喜爱。我们必须尊重职工群众的首创精神，顺应企业安全发展的需要，在打造本质安全型企业，建设特色鲜明的企业安全文化的基础上，对安全文化活动载体进行系统整理、深层开发，并积极推广运用，使之在企业安全生产中真正发挥应有的功能与作用。当前，尤其是要注意抓好以下载体的开发与运用。

　　经常性安全教育，利用各种媒介，宣传安全生产的方针政策、法律法规，宣传企业安全生产工作部署、规章制度等，对职工进行安全质量标准化、事故案例教育，培养职工遵章守纪的自觉性；安全文艺演出，结合企业安全生产实际，组织职工自编自演安全文艺节目，反映身边的事，教育身边的人，寓教于乐，让职工在文艺熏陶中接受安全教育；开展典型教育，通过安全生产中正反两方面的典型人物、典型事例，对职工进行安全教育，可利用的形式，一是集中宣讲，二是现身说教，三是畅谈感受，四是分析点评，五是图文展示；案例教育，事故案例是对职工进行安全教育的鲜活教材，是用生命和鲜血编写的教课书，通过突发事故案例教育，可以震憾职工心灵，产生强烈的警戒效应；亲情寄语，在生产一线设立亲情台，把职工“全家福”照片张贴在亲情台内，把亲人的安全叮嘱、领导安全寄语写在照片栏内，让职工时刻牢记父母的关心、夫妇的关爱、子女的期待和领导的关怀；亲情短信，利用手机短信形式，组织职工家属每天、至少每周为一线的亲人发送一条安全短信，使职工时时不忘家人的期盼与嘱托；温馨家园，营造温馨家园要美化职工生活环境，提高职工生活质量，陶冶职工热爱生活、热爱工作的情操，促使职工树立高尚的生命观、健康观；好矿嫂评选，逐级把热爱矿山事业、重视安全工作、保持家庭和睦、支持鼓励丈夫搞好安全生产的职工家属评选出来进行表彰，充分调动职工家属做好安全工作的主动性、积极性； “三违”帮教，对“三违”人员的处理，以帮教为主，动之以情、晓之以理，使其从思想上认识“三违”的危害，从而自觉遵章守纪；群监活动，充分发挥群监网员群防群治作用，明确群监网员的职责，即：对作业现场进行安全监督检查、提出安全技术措施的修改意见，查处并上报各种隐患、提出安全生产的合理化建议；青岗活动，建立青年安全监督岗制度，制定岗员活动计划，采取有效措施，促使青安岗组织履行好安全职责，并组织开展好各种形式的青安岗活动；党员示范岗活动，由党委职能部门牵头，发挥党员的先锋模范作用，创建党员安全示范岗，以党员的先锋模范作用影响带动职工做好安全生产工作；节假日活动，在春节、元旦、“五一”、“十一”等法定节假日等事故易发多发期，掀起群众性安全宣传教育高潮，增强干部职工做好安全工作的责任感；亲情教育，由女工部和社区居委会组织开展“三违”帮教、送温暖、结对子等活动，充分发挥职工家属特殊的亲情作用，构筑安全生产第二道防线；生日祝福，在职工生日来临之际，由项目部党群组织给职工送上生日蛋糕，献上生日祝语，激发职工爱企业、做主人的热情，密切干群关系，增强职工与领导班子的亲合力、凝聚力；老年协安活动，组织企业离退休职工以安全宣讲、报告会等形式，开展安全宣传教育，传授安全管理经验、管理技能，发扬煤矿优良的传统和作风；身心调适，掌握职工思想，稳定职工情绪，使职工保持心态平衡；四无四保，以开展个人无违章、班组无轻伤、区队无重伤、处（厂）无死亡和个人保班组、班组保区队（车间）、区队（车间）保处（厂）、处（厂）保公司的“四无四保”活动，健全安全联保体系； “三元”联动，开展企业、家庭联合保安全活动，把职工家属请到工地，以“安全与家庭、与企业的关系”为主题，畅谈只有保证安全生产，企业才有效益，职工才有收益，家庭才有幸福；安全举报，设立安全生产举报电话、信箱或电子邮件地址，受理有关安全生产的举报，并视情况给予举报人一定奖励，从而形成人人“关注安全、关爱生命”的氛围。

　　当然，安全文化活动载体有很多，需要我们在安全生产实践中不断总结探索、不断丰富完善、不断改进创新、不断推广运用。只有如此，才能不断开创出企业安全文化建设的新局面，有力推进企业安全生产，实现企业的长治久安。