储运中心车间工会牢固树立以人为本的安全理念，配合党政多层次、多渠道、全方位构筑安全文化体系，以员工群众广泛参与的“安康杯”竞赛活动为载体，以提高员工安全素质为重点，以调动广大职工参与安全管理的积极性、主动性为出发点，从三个方面入手，大力营造员工生命安全平台。
创新安全理念。工会组织在党支部的统一领导下，认真总结实现安全生产的经验和做法，通过多种形式的宣传教育和灌输，把《安全规程》的字字句句都变成员工自觉遵守的工作标准和行为准则。逐步形成“责任重于泰山”的安全责任理念，安全系统工程的齐抓共管理念，事故背后有事故的安全防范理念，尊重客观规律的安全风险理念等。
突出自身特色。工会结合自身的特点，发挥具有群众基础的优势，协助党政，培育独具本单位特色的安全文化体系。把科学管理作为安全文化建设的重要内容，把《安全生产法》、《安全规程》等相关法律法规与安全生产实际结合起来，形成一套科学有效的安全管理制度和安全责任制度，使广大员工行有规范，干有标准，有章可循，有法可依。将亲情家庭文化、企业文化融入安全文化建设之中，把党和国家的安全生产方针、法律法规、企业规章、职工安全行为，以及群众的重托、家庭亲人的期盼作为安全宣传教育的重点。
注重员工安全素质的整体提高。工会组织积极协助行政抓好员工的安全素质教育，实现安全培训目标、内容、形式上的创新，逐步建立安全人才培训管理体系，全面提高员工队伍的整体安全素质。真正把安全生产的主动权牢牢地建立在高素质的员工队伍整体参与、自我管理、时时防范的基础上。探索企业安全文化建设的新路子，不断提高安全文化的品位和层次，构筑可靠的安全机制，营造生命安全平台。
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