安全文化是企业安全生产的灵魂，是确保员工生命安全的重要防线。近年来，我们煤矿企业在长期的安全生产经营活动中形成了自己独特的安全文化，那就是以人为本，保护人的身心健康，尊重人的生命，实现人的安全价值的文化。安全文化是企业安全形象的重要标志，是凝聚员工的强力磁石和树立企业安全精神的动力。今天，在我们煤矿企业快速发展的时期，如何发挥安全文化建设在安全生产和改革发展中的作用显得极其重要。
一、进一步强化安全文化的宣传和灌输，营造矿区浓厚的安全生产氛围
安全文化在煤矿安全生产中的作用，最终反映在职工的安全意识的提高和安全行为的养成。而这一切都必须建立在安全理念这个源头上，丰厚的、坚定的安全理念是煤矿安全生产的灵魂，这其中包含安全思想理念、安全管理、安全责任、安全价值和安全追求理念。个有侧重点，但起关键作用的还是安全思想理念。我们知道，任何一项制度，工作的开展、落实没有思想上的重视认识，即是实际行动起来也是事倍工半，达不到预期的效果。从目前我们开展安全文化的效果看，虽然取得了一些明显的成效，但还存在有部分职工认识不到位，思想上没有真正重视安全，违章现象时有发生。因此，我们必须强化安全文化的宣传和灌输。主要结合我们生产实际，抓好班前礼仪这个平台，大力宣讲安全文化理念，同时利用矿区文化情、井口文化长廊、安全牌板等，使安全文化氛围在职工中形成广覆盖，使每个场所，每个职工都随时耳闻目睹这个安全理念，进而在思想上形成“安全第一，生命至上”的安全思想理念。
二、强化安全培训和考核，促使职工行为养成
学习理解安全理念，是要经过不断的学习教育，选一些安全文化教材，通过交流、坐谈等形式，促进职工对安全文化的认识，安全理念的体现，安全操作的落实。同时，做好定期的考核检查，形成长效机制，并进行奖优罚差。对安全文化搞的好的班组和个人予以奖励，差的进行处罚。
三、开展多种形式的安全活动，有力的促进安全文化建设
安全宣传向纵深发展，营造安全生产氛围，不断疏导和强化员工的安全意识与自我保安意识。围绕安全文化建设进一步规范我们的周一安全活动日，定期开展安全宣传活动、百日安全活动和每年一度的“安全生产月”等。通过这些不同形式的活动载体，将一些日常工作中的不安全行为和身边的案例进行讲解、分析并吸取教训为今后的操作总结经验。
四、结合目前推行的“手指口述”安全确认法，不断创新安全文化建设
“手指口述”是通过从心想、眼看、手指到口述的一整套集中联动的安全确认操作方法，该方法对安全生产的重要性在于管理层次上的根本性提高，关键点是抓住了现场的安全确认，规范了职工的操作行为，强化了安全意识，端正了安全态度。同时，我们把“手指口述”持之以恒的推行下去，从班前学习、熟记到现场落实都要紧抓不放，一抓到底，取得成效，确保其在企业安全生产中发挥出更加巨大的作用。
五、将企业安全文化建设重心下移到班组，为安全生产奠定基础
班组是煤矿的最基层单位，企业安全文化的最终落脚点仍然是班组，我们要加强班组的文化氛围，确立建设目标，即身边无事故，岗位无“三违”，班组无伤亡。积极开展“创争”活动，以开展“安全文化基础管理年”为抓手，突出“以人为本，规章至尊”的安全理念。
六、把安全文化和思想政治工作行为化，真正体现企业对煤矿职工的人文关怀
安全文化是安全价值观和安全行为标准的总和，是保护人的身体健康，尊重人的生命实现人的价值的文化。其核心是以人为本，实现人的安全价值。煤矿安全文化在初始阶段切记面面俱到和脱离实际的形式主义，它需要设身处地为职工着想，善待职工，真正为职工办些看得见，摸得着的实际。主要应做好以下几方面的工作：一是解决好煤炭企业现有农协工队伍的失落感，增强农协工的信任感和归属感，让其感觉到自己真正是矿山的主人。在收入分配，交纳养老保险，提职提薪、评选先进、福利劳保等与合同工一视同仁。二是加强8小时以外的管理，及时了解和掌握工作以外的生活情况、合理安排、重点调适，为职工创造一个舒适生活环境，使其身心愉悦地进入工作状态也是安全生产中不可缺少的重要因素。