加强基层建设创建基层安全文化

　　基层是企业发展的基础，是我们一切工作的出发点和归宿点。我们做出的每一项工作部署，都要由基层来落实。而基层安全文化是安全文化的基础，是人们在日常的安全生产和安全生活实践中，经过长期积淀，不断总结、提炼形成的，广大群众所接受和遵循的安全价值观和行为准则。随着社会的发展和生活水平的不断提高，人民群众对安全的需求越来越强烈，基层安全文化建设日益成为基层安全生产工作的重要内容。

　　创建基层安全文化，要注重营造安全文化氛围、安全责任教育和员工安全综合素质的培养，养成良好的安全习惯。传统管理模式，是让制度形成文字挂在墙上，现代安全文化是让制度成为一种约束力量存在于心中，企业安全文化中凸现人性、关爱等富有浓厚文化气息的安全管理理念。如安庆供电公司“亲情安全短信”，提醒他们时刻不忘安全；他们把刚性的制度变成了柔性的人文关怀，在工作场所中，“不准”、“必须”等生硬的字眼少了，“请执行”、“请遵守”等文明而不失温馨的提示多了；他们每月评选“安全生产之星”、“反违章标兵”，运行人员佩戴“遵章排头兵”等。吉化集团在每个生产岗位前都悬挂着“操作前要认真思考三十秒”的安全警语，避免“生产忙起来不要安全”！绥化市建筑安装工程有限公司在他们承建的工程项目施工工地，每天早晚开工收工都要举行升降安全旗的仪式，每次升旗都很隆重，同时也让出工人员自我检查佩戴安全帽等防护用品情况，这成了每天的例行程序。还有某公司，建立安全文化走廊，用灯箱、标语、警句明示安全理念；生产区一幅幅诸如“精耕细作、精益求精、安稳长满优生产”，“无差错操作、保安全平稳供应”等宣传标语高悬在墙、随处可见。在这些企业中，良好的氛围促进了员工的成长，员工们在这种氛围中逐渐养成了良好的习惯，良好的习惯又在日积月累中积淀为安全文化。

　　创建基层安全文化，还要从小事做起、从细节入手，将安全理念点点滴滴地逐步渗透到员工的思维当中。在细节上，我们要有盯着问题做工作，要有“问题不解决不撒手”的恒心和韧劲，决不能蜻蜓点水，浅尝辄止。例如安庆供电公司每月召开一次运行分析会，针对电网及设备发生的异常进行专题分析，找出生产管理中存在的细节问题，制定应对办法，做好事前预防与控制。某工程公司注重直接作业环节的安全管理，每天都有由6名统一着装，佩戴袖标，配置摄像机与喊话喇叭的基层管理人员组成的“违章纠察队”在各工地巡逻，进行全方位检查，及时处置各种违章违纪现象。纠察队形成了有力的震慑，增强了作业人员的安全意识。

　　基层安全文化能否在基层安全管理中发挥潜移默化的作用，关键在人们是不是真正重视安全工作，能不能把先进的理念自觉化为行动，努力追求行为与理念的水乳交融，树立“自己的生命和幸福需要安全生产”的观念，把“要你安全”转化为“我要安全”。而作为企业领导者必须坚持用基层的语言反映基层的实际，必须把职工的生命和安全健康放在高于一切的地位，坚持“安全第一、生产第二”。

　　基层安全文化的核心是人，只有充分尊重人、爱护人、理解人、关心人，做到以人为本，企业才会实现持续、健康、稳定的发展目标。