落实安全工作 重在安全文化建设

　　最近，市安监局在部署解放思想学习讨论活动中，提出要着重在宣传培训上解放思想，以提高管理人员和从业人员的安全素质为重点，形成全社会“关爱生命，关注安全”的良好氛围。事实证明，无论是企业还是个人，要想保障安全,首先要消除思想上的安全隐患，企业要想从根本上做好安全生产工作,就要消除员工思想上的安全隐患，而解决这一问题的首要任务是重视企业安全文化建设。

    安全文化是指安全价值观和安全行为准则的总合，体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全态度、思维程度及采取的行动方式。现在，有越来越多的人们已经清醒地认识到，任何事故都可以追溯到安全文化上的原因，一个企业的安全文化缺失，纷至沓来的是大大小小的事故。

    一个企业的安全文化不是凭几张标语贴出来的，也不是多开几次会议就能计议出来的。安全文化的形成过程如同一块砖一块砖地砌成实实在在的一座大厦。在建设企业安全文化的进程中，不仅要在生产发展的每时每刻为职业健康和安全工作持续取得进步而添砖加瓦，而且要念念不忘引导、启发全体员工从感情深处接受安全理念，并通过交流与沟通就工作中发生的形形色色的相关职业健康和安全的事情（哪怕是细微的小事）达成共同的认知、共同的安全价值观、共同的安全行为准则，尤其在职业健康和安全与生产进度、产品质量和经济效益发生冲突的时刻，要坚定不移、毫不犹豫地坚持“安全第一，生命至上”的原则。

    笔者以前在安全生产工作搞得较好的塔牌集团工作多年，就经常感受到该企业在安全文化建设上在企业发展中所起的重要作用。后来，先后在东风集团、梅雁旋窑水泥等企业从事水泥生产管理工作，也成了一个部门负责人，对如何做好安全生产工作有较深的切身体会。自己耳闻目睹了许许多多的安全事故，这其中，多数是由于违章操作、违章指挥和违反劳动纪律所造成的。更感受到安全文化对经济发展所起的作用。我们不但要在作业设备、设施等外部环境上不断完善，消除不安全因素外，还须花大力气消除职工思想上的安全隐患，注重安全文化建设。我们经常看到，不管外部环境多么完善，如果人总存侥幸心理、投机取巧心理、图方便怕麻烦心理、冒险蛮干心理，安全事故一样可能随时随地发生。因此，我们只有用“润物细无声”的安全文化教育，消除职工思想上的安全隐患，使全体员工从思想意识深处接受安全理念，才能把安全工作落到实处。

    据统计，近几年所发生的事故有85%-95%是由于违章操作、违章指挥和违反劳动纪律所造成的，这些“三违”现象，与人的安全素质有很大的关系。倡导安全文化，特别是加强安全生产宣传培训，切实提高管理人员和从业人员的安全素质，是搞好安全生产的重要措施。 “安全工作无小事，为了安全，猫可当作老虎打！”我们只有时时刻刻绷紧安全工作这根弦，才能奏出和谐社会的华丽乐章！