安全生产是我们企业一切工作的基础，是关系到我们企业发展生存的大事。安全生产年年讲、月月抓、天天说，但是在生产中仍然有一些事故和违章现象发生。其原因，是少数员工没有真正树立起牢固的安全意识。所谓安全意识就是员工们在安全活动中的态度。职工是安全的最终实践者，因此员工安全意识的好坏是对企业生产有直接的影响。
安全意识强的人能够认真工作，对事故隐患能够及时发现，从而避免发生事故。所以，要把培养员工的安全意识作为实现我们企业长治久安的一项重要基础性工作来抓。
培养安全意识要启发员工的自觉意识。真正树立“安全第一”、“安全无小事”的安全意识，做到自觉把“安全心愿讲出来，把安全陋习写下来，把违章行为找出来，把隐患缺陷改过来”，实现由“要我安全”到“我要安全”的转变。
培养安全意识要抓好安全教育。安全教育是培育安全生产意识的最重要途径。俗话说“打铁还得自身硬”，坚持安全生产要打主动仗的思想，制定详细的安全技术培训计划，切实从安全规程抓起，强化职工对安全规程的掌握。坚决贯彻“安全考试只有100分，没有60分”的要求，对不合格者严格考核，真正建设一支技术过硬、敢打硬仗、会安全的技术队伍。当前我们企业生产任务重、员工工作压力较大，员工安全意识容易淡薄松懈，我们更应抓好安全生产的教育工作，通过开展形式多样的安全思想教育活动，教育员工要爱岗敬业、增强责任意识。
培养安全意识要强化安全监督。人们常说“旁观者清，当局者迷”。通过对许多事故案例的分析，我们可以发现许多事故、许多隐患都是在缺乏监督或监督无效、监督少效的情况下产生的。因此，通过强化安全监督的执行和考核，树立“严是爱、松是害”、“隐患就是事故”的观念，让一线职工多一层保护，多一份平安。安全意识的培养还依赖于建立健全安全生产管理制度。没有规矩不成方圆。强化各项规章制度的落实，让它牵引员工们的行为，实现安全生产由被动变主动，使员工们养成时时、处处、事事注意安全，对自己对企业负责的好习惯。
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