由中国革命精神谈企业安全文化的建设

　　中国民航业从无到有，从弱到强，在摸索中不断健全安全工作的系统化建设。这与中国共产党探求革命成功的历程相似，中国革命先辈们以井冈山、长征等宝贵的精神财富为基础，不怕牺牲不畏艰苦，终于取得了中国革命的伟大胜利。在此，我想借鉴中国革命精神的培养经验来谈谈企业安全文化的建设。

　　对于现代航空器运营领域来说，安全是日常生产中的核心价值观。它不仅包括员工的人身安全、航空器和设备设施的安全，也承载了航空器使用者和乘客的安全。而保证安全，首先要打好持续安全工作系统化建设的基础，也就是要做好安全文化建设工作。理想的安全氛围是：所有人把安全放在第一位，自发地发掘安全隐患，并进行上报和寻找解决之道，使危险无处藏身，对危险的防御力足够强。有了良好的安全文化这一基础，做其他的安全工作就会事半功倍。而要实现这个目标，个人认为要从以下两个大方面入手：

　　一、物质形态的安全文化建设：

　　中国共产党在革命精神的培育中，借助革命旗帜、冲锋号、草鞋等象征性的物品，升腾了自己艰苦朴素，勇往直前的革命精神，也为革命精神的固化和发展起到了关键性的作用。

　　企业要形成物质形态的安全文化氛围，就是要通过生产设备的安全防护设施，个人劳动防护用品以及生产场所、环境、装置的本质安全化，以及各种安全技术和科研成果来实现。

　　物质安全文化可以向员工传递一种信息，企业对安全非常重视，愿意为安全投入大量的资源。安全工作不是空谈，企业在切切实实的进行不断的完善，可增强员工对安全的信心和关注。如果没有良好的物质文化，站在一堆缺胳膊断腿的设备面前，基本的安全无法得到保障，再美好的安全愿景也是空谈。

　　二、精神形态的安全文化建设

　　精神形态的安全文化指的是通过宣传教育等手段，使员工形成的对安全的态度和价值观，在工作中以安全为导向的思维和行为习惯。

　　1、树立坚定的安全信念

　　建设安全文化，要像当年中国革命前辈那样树立百折不挠、革命事业必将成功的坚定共产主义信念。没有一个坚定的信念，做任何事情都不可能持续，遇到挫折困难就容易退缩。

　　企业要建设良好的安全文化，首先要让员工树立坚定的安全信念，利用科学的方法证实持续的安全是可以实现的，经过不懈的努力安全水平会逐步提高到一个可接受的层次，并通过取得的成功来不断加强员工的这种信念。

　　2、以宣传教育促发展，

　　中国共产党作为中国革命的领导者，在宣传教育工作上取得了极大的成功，革命先辈们通过红色歌曲、报刊、宣传画、口号等多种形式，宣传集体和个人的先进事迹，及时发表革命必胜的科学论断，如《纪念白求恩》、《论一切反动派都是纸老虎》，通过宣传加深了革命者的思想认识，鼓舞了革命斗志。

　　企业同样需要通过安全教育来提高员工的安全素质，加深对安全的认识，对决策者、管理人员和普通员工的培训，侧重点要有所不同。通过宣传教育建立以人为本的安全文化氛围，使职工在一种新的价值观念指导下，自觉地去履行对安全生产的职责与义务。宣传教育可以通过各种形式和渠道，以实际效果作为检验工作的唯一手段。

　　3、发挥榜样的力量

　　中国共产党在革命斗争中，树立了一个个具有高尚精神的光辉形象，如李大钊、董存瑞等，为大家树立了榜样的作用，培养了革命斗士们不怕牺牲、不畏艰险的革命精神，为中国解放斗争的最终胜利奠定了基础。

　　安全文化建设中同样需要充分利用榜样力量，包括领导者和优秀安全员工的形象影响。领导者要率先垂范，在日常生产工作中，通过亲力亲为，用“安全第一”的价值观积极影响每一个员工。企业在安全生产中通过发掘先进个人和集体，给员工树立典范，培育良好的安全文化。

　　4、设立安全指导员

　　在革命时期，中国红军内部设有指导员，专门负责战士和群众的思想和组织工作，他们在塑造革命志士们坚强、高尚的革命精神方面发挥了巨大的作用。

　　在企业建设安全文化中，也可以选取一些安全文化水平高的员工，在各单位担任安全指导员，走进员工当中去了解实际的安全情况，及时发现存在的问题，通过谈话、互助等方式帮助员工逐步提高思想认识，培育良好的安全氛围。

　　5、健全制度固化安全

　　在中国革命运动中，共产党领导人根据形势的变化，不断制定适宜的规章制度，来巩固和促进思想精神建设，如大家熟知的“三大纪律、八项注意”，通俗易懂，为增进军民关系发挥了巨大的作用。

　　企业在经营过程中，应根据自身生产特色，制定有效的规章和制度，告诉员工工作中要采取标准方式，摒弃不安全的行为。如航空器维修部门可以建立自己的维修作风口诀，员工通过日常的熟记遵守养成良好的维修习惯。

　　企业安全文化建设不是一朝一夕或一蹴而就的事情，要如新中国成立后，不断诞生的铁人精神、抗美援朝精神一样，始终坚持持续安全理念，与时俱进，不断创新和丰富发展。正如中国革命最终会取得胜利一样，吸取中国革命精神的建设经验，安全文化建设必将取得阶段性的长远进步。