随着科技的不断进步和人们认识水平的不断提高，生产中我们时时刻刻都能感到“安全意识”的存在，只要我们认真对待安全，探究安全文化，掌握安全生产规律、操作规程、技术规范等，从根本上克服麻痹思想，就能把事故消灭在萌芽状态之中，向“零事故”的目标迈进。
作为一个企业，安全文化必须形成氛围。我们必须宣传安全知识，传播安全文化理念，努力营造这种氛围。
精神文化用以指导企业安全生产工作的各种行为规范、群体意识和价值观念，代表着企业广大员工对安全生产的共同追求。对东航来讲，安全是生命线，是东航永远不变的主题。我们应该把安全作为永无止境的追求，抱着永远从零开始的心态，牢固树立“安全是第一要务”的思想，坚持把安全生产落实到工作的方方面面，以高度的事业心、责任心，贯彻“科学管理、细节管理”的方针，狠抓安全管理，用管理提高技术，用技术保证安全。
制度文化则形成了企业对员工的正式约束。东航安全生产规章制度为企业确定了明确的安全生产行为规范，形成了领导责任制从明确责任、履行责任到追究责任的闭环网络，促进员工形成良好的安全行为习惯。
安全行为文化是指企业在生产经营中产生的安全活动文化，诸如安全文化周、安全宣传教育等等。东航提出的“回头看，再检查”，要求在行为细节上精益求精，它是东航员工在安全生产工作中的精神面貌，也是企业精神、价值观的折射。
没有安全就没有一切。我们要把安全始终作为头等大事来抓，做到统一思想、强化核心、凝聚人心，为东航全面振兴提供全面可靠的保证。
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