论企业安全文化

　　安全文化作为人类文明的财富，越来越被人们所推崇，越来越展现其先进性和科学性。自20世纪80年代，由国际核领域的专家提出后，得到了广泛关注，已经被世界各个国家、各种行业的安全界人士广泛接受，并使安全文化的内涵不断丰富，成为现代安全管理工作的重要组成部分,企业安全文化建设正尉然成风,笔者通过多年安全管理的实践就如下几方面谈一下对企业安全文化的理解和建议。

　　一、企业安全文化的概念和内涵

　　安全文化就象“文化”的概念内涵一样，我们将安全文化表述为：人类在生产生活的实践过程中，为保障身心健康、安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和，它包含着人类的社会实践活动，科学技术的发展，物质财富的产出和人的意识形态的总和；是个人和企业中的种种素质和态度的总和；是价值观、能力和行为方式的综合产物。它能告诉人们，什么是安全的，怎样做才安全，帮助人们形成一种超越一切之上的安全意识观念。

　　企业安全文化是中国先进文化的组成部分,我国政府对企业安全文化的建设十分重视，建立专门机构并积极开展相关活动，连续多年面向社会开展“安全生产月”活动，将企业安全文化推向更广、更深的层次，使全民的安全意识和素质得到普遍提高。

　　二、正确认识企业安全文化的必要性、重要性

　　国家安全生产监督管理总局将安全文化作为安全生产五要素中的第一要素，企业安全文化的重要性体现在：

　　1、企业安全文化作为安全生产的五要素之首，它使安全在社会实践以及安全理论上具有真正的优先权，以便起到凝聚人心、鼓舞士气的作用。

　　2、提高企业安全意识，使人们认识和意识到，安全不仅是一个企业群体共同的责任，而且安全责任不应局限于企业自身还应归属于整个社会。

　　3、当事故发生时，整个社会、企业、个人都应有吸取教训的坦率态度，还应有更广泛的责任意识。

　　4、通过对人的理念、道德伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素的强化，利用引导、教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，切实提高人的安全素质，改进其安全意识和行为，使人从被动接受转为自觉主动。

　　三、发展企业安全文化、为安全生产工作服务

　　近年来，企业安全文化作为交通企业安全工作中一道亮丽的风景线正大放异彩，大量的独具特色的安全格言、谚语、顺口溜、歇后语等大众性安全文化在企业内广为传播，职工群众在文化交流中，增强了安全意识，规范了遵章守纪的行为。姜堰市航道站要求“带着感情抓安全”已经成为一种企业精神，为安全生产工作筑起一道坚强防线。泰州市交通系统积极开展的“平安交通建设”、“安全管理基础年”和“隐患整改年”三项活动, 正使交通企业安全文化越来越深入人心,因此我们要坚持“四要”,进一步做好企业安全文化建设：

　　一要扎实。要使企业安全文化建设扎实开展，必须符合实际，联系实际，企业安全文化内容要实实在在，切忌空话连篇，言之无物，以达到入耳、入脑、入心的目的和事半功倍的效果。 

　　二要全面。即实行全过程、全方位、全员企业安全文化教育。所谓全过程，就是从生产活动开始到结束，都要严格进行企业安全文化教育和引导，并坚持不懈。所谓全方位，就是对生产的每个岗位，每个环节都要落实企业安全文化教育措施。所谓全员，就是每个职工（包括临时用工人员）都要受到经常性的企业安全文化教育。 

　　三要多样。即多种途径，多种渠道进行企业安全文化教育，避免单一性。采取家庭、单位"双管齐下"的方式，传授安全知识，讲授安全技能，以提高职工的自我保护能力。企业安全文化要增强知识性、趣味性、实用性，通过召开反思会、揭短会及安全知识竞赛、安全演讲会、报告会等形式，以吸引职工，暗示职工，感染职工，形成"我要安全"的良好氛围。

　　四要效能。在企业安全文化建设中，要充分发挥领导干部表率、典型示范、经济杠杆的作用。首先，领导干部要以身作则，率先垂范。其次，要发挥先进安全典型的导向作用，要善于总结企业安全文化建设上的先进经验，使职工学有榜样，赶有方向，超有目标。再次，要发挥经济杠杆的作用，在企业安全文化建设中实行奖惩制度，做到奖能激励，惩则警戒。

　　总之，企业安全文化是确保安全生产、强化安全管理的金钥匙，是启发、引导和规范职工遵章守纪的关键。为此，我们要脚踏实地、努力探索、立足现实、面向未来，努力开创安全生产新局面，推动交通经济又好又快发展。